黄龙县“以案促改”工作开展以来，把廉政风险防控作为一个重要抓手，各单位立足实际从体制机制入手，紧盯关键少数、关键岗位，围绕权利运行的各个环节，找准廉政风险防控的着力点和突破口，在工作措施上解决好“防控什么”“怎样防控”的问题，明晰权力边界，规范权力运行，防控权力风险，形成长效机制，为党员干部设好“警戒线”，筑牢“防火墙”，推动全面从严治党向纵深发展。

界头庙镇紧盯权力运行的关键环节，结合岗位职责、服务流程，相互排查找盲点，自我分析找漏洞，通过自己找、同事提、集体议、领导审全面分析查找日常工作中潜在的廉政风险防控点53条，其中共性廉政风险点23条，个性廉政风险点30条，逐条制定防范措施，填写“岗位风险防控登记表”，梳理“廉政风险防控目录”，绘好“廉政风险防控流程图”，加强廉政教育，加大监督力度，主动超前预防，增强广大干部廉政风险防控的自觉性、坚定性和主动性。

圪台乡成立廉政风险防控工作领导小组，明确责任主体，强化组织领导，先后给领导干部下发47份廉政风险防控点排查表进行自摸自查，对各村各站所行政职权、管理职责等岗位权力事项进行全面梳理，排查廉政风险点62个，因人因岗制定切实可行的防控措施，建立重点人员、重要岗位和关键环节廉政风险信息收集、评估、预警制度，针对班子成员、各村各站所负责人排查出来的廉政风险点，制作风险告知卡18个，摆放在办公桌醒目位置，做到善提醒、早提醒、纠偏差，并针对每项风险点编制权力运行流程图，加强监督检查，确保每项权力的行使过程可查可控。

财政局坚持以“防风险、促发展、保安全、提绩效”为主线，围绕权力运行流程，对全局干部职工在岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险进行了全面查找，依据权力的重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率等内容，认真评估风险等级，对排查的15个廉政风险点划分为3个一级风险点、5个二级风险点、7个三级风险点。有针对性地制定了《黄龙县财政局内部控制基本制度》《黄龙县财政局内部控制委员会议事规则》，以及涉及预算编制执行、政府采购、财政投资评审等专项风险防控办法，编印了《黄龙县财政局内部控制制度汇编》，强化监督管理，规范权利运行，保障资金安全。

农业农村局紧扣“查得准、防得牢、控得住”三个关键环节,围绕业务职能查找在行政执法、农业项目资金、物资设备采购、干部人事任免等方面存在的风险点；围绕工作岗位排查重大事项决策、重大项目安排和大额资金拨付使用等“三重一大”方面容易产生腐败行为的廉政风险点；围绕典型案例，特别是徐选朝案中腐败行为产生的环节、根源，查找存在的廉政风险，共排查廉政风险点37个，分成执纪执法类、资金管理类、一般工作类三个风险等级，从堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作机制入手，建立廉政风险点评估防控制度，在健全领导班子述职述廉、重大事项报告、民主生活会、民主评议等制度的基础上，健全完善了上下级领导干部谈心制度，主管领导定期和廉政风险点责任人谈心谈话，第一时间强化风险意识和自律意识。

县委党校为防范项目招租、采购活动的廉政风险，从事前预防、事中控制、事后总结中共筑招租采购廉洁关，多次组织“餐饮及住宿部对外招租”业务培训会， 邀请律师从规范采购行为、明确采购要求、加强质量验收、做好过程记录等多方面进行了讲解，围绕近年来党政干部教育领域在招租采购业务中多发的问题，通过真实案例逐个剖析了采购过程中的高发风险点。成立了县委党校餐饮住宿部对外承租工作小组，邀请县国资中心、县采购中心负责人及业务员给予专业指导，制定了县委党校餐饮住宿部对外承租工作市场调研工作流程、县委党校餐饮住宿部对外承租等制度，并参与到项目招租事宜中。每次招租采购结束后及时进行总结，不断地发现新问题，提出新思路，在成果中提炼做法，强化风险防控能力。