纪律处分执行工作是党的纪律建设的重要内容，是巩固监督执纪成果的关键环节，也是纪律审查工作的“最后一公里”。全面及时地执行纪律处分决定，对发挥纪律处分的惩戒、警示、教育作用，不断巩固反腐败斗争成果，落实全面从严治党要求具有重要意义。

黄龙县纪委监委案件审理室采取四项措施，补齐基层纪律审查短板，强化监督执纪问责，着力推动全面从严治党向纵深发展。加强业务知识学习，提升业务水平“真本领”。以国家监委下发的17张光盘和《纪检监察干部培训系列课程讲义汇编》等业务知识为主，黄龙县纪委监委先后组织开展了2次业务知识测试，组织审理室相关人员参加省纪委案件审理培训，通过以考促学、跟班学习、实践锻炼，不断加强业务理论学习，熟练掌握执纪执法所必须的党章党规、法律专业知识和技能，做到有法可依、有规可行，为有效高质量完成工作奠定基础。坚持公平正义的理念，慎审每一起案件。对每一起违纪案件的每一个环节，都要时刻保持公正的立场。严格依照执纪规则和法律法规客观谨慎地提出审理意见，作出处分建议。在与违纪人员接触时，做到心平气和，做好被谈话人思想公正，使其感受到组织的公正处理和关怀之心，真正的达到“惩前毖后、治病救人”的目的。规范纪律处分执行，打通纪律审查“最后一公里”。对纪律处分决定执行情况进行监督，推动每一个处分决定都执行到位。一是严格按照中省市纪委监委规定，将纪律处分文件送至档案管理部门归档，并由主管副书记和分管常委带队到受处分人单位召开会议，宣布处分决定，确保纪律审查的“最后一公里”落实到位；二是查年度考核表，是否按照规定进行年度考核；三是查工资变动审批表，是否按规定调整岗位职务级别和工资待遇；四是查组织人事档案，处分决定材料是否及时装入档案；五是严格审核《处分决定执行情况报告表》是否按照规定填写，印章是否齐全，处分决定是否执行到位；六是查财务凭证，是否违规发放考核奖金。2019年以来，监督执行处分决定51人次，强化了执纪审查的惩戒作用和警示教育效果，达到处分一人，教育一片的作用。开展党员干部回访教育，体现组织关心和爱护。今年以来，黄龙县纪委监委主要领导高度重视受处理党员干部的回访工作，贯彻“惩前毖后，治病救人”方针，坚决不“一处了之”，由案件审理室与办公室共同起草制定黄龙县纪委监委案件回访工作暂行办法，实行分级负责制，按照“谁处理谁回访”、的原则进行。及时告知其处分期限，面对面地听取本人的思想状况、现实工作、生活情况的汇报，通过谈心谈话以及听取受处分人员所在单位负责人介绍、走访了解、民主测评等方法，充分掌握其思想状况、现实表现和工作实绩及处分执行等情况。