李超
9月6日上午，黄龙县人力资源和社会保障局召开党风廉政会议，会议主要针对8月25日上报县纪委的违纪线索进行探讨和处理，局机关各科室和局属单位负责人参加了此次会议。
会上，局长陈继忠指出，在8月25日上报县纪委的违纪线索中，虽然提供的线索是城投公司、建筑公司等其他单位在社会保障和劳动合同方面存在的问题，但同时反映了部分单位负责人劳动执法、社会保险稽核不严，“主体责任”落实不到位，导致工作推动不力，影响了企业员工的合法权益。会上研究决定指派核查小组，对相关单位负责人进行初步核实并提醒谈话，提高工作要求，切实履行好“主体责任”。
最后，陈继忠强调，“四种形态”囊括了党政干部的所有处理方式，各单位必须高度重视；“主体责任”是政治责任、全面领导责任和分内责任，在工作中既要抓好主管、分管的业务工作，又要加强对主管、分管的地区和部门党风廉政建设的指导和监督，在今后的工作中，要进一步加强学习，履行好职责，推动“主体责任”的落实。
