为进一步推进监督执纪“四种形态”的具体化、规范化、常态化。厘清了责任，对党委、领导班子成员自责任进行了明确划分，把落实党委主体责任摆在更加突出的位置，党委是运用监督执纪“四种形态”的责任主体，党委书记是第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，负责实施主责约谈、提醒谈话、诫勉谈话。
为了把握运用监督执纪“四种形态”落实到位，从五个方面具体做实做细：一是抓学习教育，部署开展廉政常态教育，确保党员干部思想纯洁；二是常谈话提醒，落实谈心谈话制度，开展“无问题”谈话，适时做出提醒。对党员干部在遵纪守法、廉洁自律和生活作风等方面的苗头性倾向性问题，及时找当事人谈话，指出问题危害，帮助查找原因，提出改进要求；三是开展批评和自我批评，把廉政谈话与党员干部主动汇报个人思想情况结合起来，与党内民主生活会和组织生活会结合起来，开展经常性的批评和自我批评，用咬耳扯袖、红脸出汗方式把苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态；四是违纪必纠，教育引导我乡所有党员干部严格遵守各项纪律，把好纪律规矩这把尺子。运用责任清单、问题清单、任务清单建立防控措施，对一般性问题或轻微违纪行为，及时进行诫勉谈话、轻处分处理。对严重违纪的，及时果断向党委和县纪委报告；五是严格责任追究，对实践监督执纪“四种形态”重视不够、落实不力的领导干部，严肃追究责任。
通过监督执纪“四种形态”的运用落实，达到提醒防范、动态监督、保护挽救的作用。
