杜芳春
为进一步提升全乡干部的基层服务意识，增强干部干事创业使命感、责任感和紧迫感，树立干部为民务实良好形象。圪台乡党委会研究决定在全乡范围内推行行为规范制，从细节入手抓干部行为，用具体规范指导干部实际落实，扎实促进干部为民办事水平。
促个人提升
每日生活严格自我约束。从生活细节入手，保持办公环境干净整洁，每天做到抹桌、拖地、床铺整齐，及时清理楼道、窗台卫生；注意公共场所卫生，保持机关大院、公共卫生间浴室、街道花园、村庄巷道环境卫生，不能随手扔垃圾、烟头等，做到随手冲厕，随处弯腰捡拾垃圾；爱护公物，要节约用水、用电、用纸，做到随手拧紧水龙头、人走灯熄电脑关、双面打印材料等。
日常工作做到标准规范。工作期间，不准穿拖鞋、短裤、着奇装异服，不准参与打牌、下棋等娱乐活动，不准玩手机、玩游戏、看视频、逛淘宝、刷抖音；不准在机关大院大声喧哗，做到说话轻、关门轻、走路轻；不准向群众吃、拿、卡、要，优亲厚友，假公济私；严禁酗酒，反对拉帮结派、传播流言蜚语、煽风点火和闹不团结现象发生，违者批评教育，大会做检查，逾期不改者，进行组织处理。
通过规范制度，使干部在日常生活中能够保持良好的行为习惯，提升了干部的个人素养，美化了干部队伍形象。
为群众暖心
接待群众推行主动问一声好、让一个座、倒一杯水的“三个一”制度，要求接待人员对待来访群众做到热情大方，态度积极，能办到的事情绝不推诿，并实行首问负责，使群众在办事过程中体会到如沐春风般的温暖，有效提升了干部在群众中的形象。
让单位放心
工作外出实行登记报备。工作人员外出，做到下乡登记、外出报备，对缺岗、脱岗的行为根据情节轻重，乡纪委按相关规定严肃追责；严肃会议纪律。实行每周一上午8:30、周五下午5:00例会和签到点名通报制度，凡无故迟到、早退的干部，乡纪委发文通报批评、实行警示谈话，并由乡纪委备案；保持通讯畅通。通讯工具必须保持24小时畅通。如因通讯不畅或不接电话，造成不良后果或恶劣影响的，给予相应的行政或党纪处分。
通过系列规范的制定，在全乡形成了用制度管人、用制度管事的良好氛围，在干部中进一步形成了主动办事、积极服务的良好作风，纪委在促进工作落实中的作用得到有效发挥，促进了全乡各项工作的有序开展。
