为切实规范庭审和诉讼服务行为，黄龙法院常态化开展审务督察工作，强化内部监督管理，增强干警的纪律意识、规矩意识和责任意识，以“督”促“改”转变司法作风，促进审判工作质效提升。

一是加强文件学习，对标找差抓转变。定期召开全院干警大会传达学习延安市中级人民法院《关于对近期智能审务督察问题通报》等文件，对《通报》中的庭审不规范、窗口不规范等重点内容进行分析解读，对标要求，就我院存在的司法行为不规范问题，对照查摆、明确改进方向，有则改之、无则加勉，提升干警庭审实务能力和窗口服务能力。

二是全面开展督查，提升规范化水平。建立政治部、监察室牵头、各庭室参与的审务督察工作机制，采取不打招呼、不发通知、直奔现场的督察方式，围绕人员在岗、着装规范、文明接待、庭审规范等方面进行现场督察。整合发挥“线上”督察与“线下”督察合力，对发现的问题当场进行纠正并提出整改意见，努力实现审务督察工作效果最大化。

三是深化结果运用，促进整改长效化。工作中坚持查纠问题、督促整改、推动工作相结合，将每期督察情况形成审务督察通报，对督察中发现的问题，见人见事予以通报批评，责令进行整改，今年已发布督查通报3期。同时，深化结果运用，不断细化督察内容，将督察结果纳入年度绩效考核和评优评先依据，提升干警对督察工作的重视程度，从被动接受监督向主动加强内部管理转变，以督察推进重点工作落实。

下一步，黄龙法院将不断规范审务督查工作，及时发现和纠正存在的突出问题，持续改进司法作风，以庭审规范化打造看得见的公平正义，切实提高司法公信力和司法权威。