杨勇
黄龙县林业局为了不断推进林业系统党风廉政建设，加强领导干部的廉洁自律意识，结合林业实际出台《黄龙县林业局领导干部廉政提醒谈话制度实施方案》，进一步加强对防火办、县森林公安局、县退耕办、野保站等11个县属单位及站所的领导干部的教育、监督和管理。
《实施方案》进一步细化完善廉政提醒谈话工作制度各项措施，明确了局班子成员划片包抓各个下属单位，并要求9月底前完成一次廉政提醒谈话任务。
《实施方案》更进一步要求班子成员要结合联系单位及对象的工作实际和具体情况，牵头细化工作方案，对县属林业系统领导干部班子及其单位“一把手”每年至少有一次以上面对面的提醒教育，实行定期与不定期相结合，根据情况采取工作约谈、视频约谈、廉政约谈以及诫勉谈话等方式，重点对谈话对象落实党风廉政建设主体责任和第一责任人责任，履行“一岗双责”职责，执行党的纪律、执行民主集中制、加强作风建设和道德修养、加强廉洁自律和对家属及身边工作人员的监督管理等，提出存在的差距和不足及今后努力方向和要求，确保谈话实效。
