张玉亭
今年以来，黄龙县高度重视换届纪律工作，按照中央和省委、市委统一部署，突出“五注重”维护了换届工作的严肃性。
一是注重营造氛围。下发了《关于加强换届风气监督的通知》，制定了加强换届风气监督工作方案，为全县科级干部印发“九严禁”换届纪律提醒卡612张，并要求将此卡放置在办公室醒目位置。发放《严肃换届纪律文件选编》13本，并将换届纪律要求在县电视台、城区LED显示屏滚动播放，通过通信报道、手机短信、微信、网络媒体等形式，使换届纪律的要求进机关、进乡镇、进社区、进农村，多形式营造风清气正的换届氛围。
二是注重思想引导。下发了《关于开展严肃换届纪律“四必谈”工作的意见》，分层开展谈话活动。县委书记与全体县级领导和乡镇党委书记进行谈心谈话；纪委书记和部分重要岗位领导及有苗头性问题的领导干部进行谈心谈话；组织部长与县直部门主要负责人及乡镇领导班子成员进行谈心谈话；乡镇党委书记和与班子成员开展谈心谈话，“面对面”、“一对一”重申和强调换届纪律要求。县乡两级党委以“如何正确对待进退流转”为主题，召开了专题民主生活会，引导领导干部保持健康心态，自觉服从组织安排，为换届工作奠定了思想基础。
三是注重警示教育。各级党委组织学习了党中央关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的通报精神。结合“两学一做”学习教育“送党课进机关”活动，围绕筑牢思想防线，把握为人做事的基准和底线，在党规党纪面前，知敬畏、守规矩等内容，宣讲团进行了宣讲。会后，由纪检委、组织部组织各乡镇党委和县直机关党委干部分批次观看专题《警示教育片》13场次，进一步增强领导干部敬法畏纪、遵规守矩的意识，确保不越“雷池”，不踩“红线”。
四是注重接受监督。坚持把监督贯穿换届始终，制定了《乡镇班子换届提名人选“六核”纪实表》和《乡镇班子换届全程纪实“一人一袋”材料清单》，县纪委、县委组织部成立换届纪律督查组，公布了监督举报电话，畅通监督渠道，密切关注舆情动态，及时受理广大干部群众、社会各界及新闻媒体等对换届工作的投诉举报，凡接到群众举报，立即查办，并及时反馈办理结果。
五是注重责任追究。明确县委书记是第一责任人，对全县和乡镇换届风气负总则；纪委书记对换届纪律负责，组织部长对干部选拔任用工作负责，乡镇党委换届工作实行县级领导包乡镇责任制，明确换届工作主体责任，对换届提名人选、选拔任用各个环节主要工作和重要情况，如实记录，严格监督，保留痕迹，夯实责任，严格追溯、倒查制度。同时，县纪委通过公开“12380”“12388”举报电话、举报网站、举报邮箱等方式，及时发现和受理违反换届纪律问题。凡因履责不力，导致本单位、本系统换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责；造成恶劣影响的，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理；涉嫌失职渎职和违纪违法的，坚决依纪依法处理，绝不姑息迁就，确保我县换届工作顺利进行。
