王宁
为进一步在机关内部树立反腐倡廉意识，强化机关效能建设，增强服务意识，提高队伍的整体素质，县总工会着力五个方面加强落实党风廉政建设。
一是强化领导，认真落实党风廉政建设。成立了县总工会党风廉政建设工作领导小组，将党风廉政工作列入支部重要议事日程，并强调支部成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确单位党员干部职责。
二是加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。继续坚持领导干部讲学制度，并将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章及省、市、县党风廉政工作会议精神作为主要教育内容，深入廉政文化建设，大力倡导廉洁从政的良好风尚。
三是注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。结合工会今年开展的“基层组织建设年”和“机关效能年”，修订完善了《黄龙县总工会考勤制度》、《黄龙县总工会请销假制度》、《黄龙县总工会公车管理制度》、《黄龙县总工会公务接待制度》等制度。同时，对严禁赌博、公务接待限额、领导干部述职述廉以及个人重大事项报告等制度执行方面提出了明确的要求。通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。
四是加强监督，将各项制度落在实处。重大业务事项必须经集体讨论决定，对于工会工作重要工作、职工维权、困难帮扶和重大财务开支等重大问题先由科室负责人与分管领导沟通提出意见，提交主席办公会讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。大力推动政务公开，进一步扩大职工群众的知情权、参与权和监督权，并组织对公开承诺落实情况进行督查，使工会的政务公开工作逐步走向制度化、规范化。
五是突出责任追究，切实抓好干部队伍廉洁自律和行为规范。领导干部通过带头廉洁自律、率先垂范。规定凡是违反党风廉政建设的人和事，视情节轻重，给予教育或警告处分，被警告处分的，年终考核不能作为优秀推荐。与此同时，还加强对机关工作人员８小时以外的生活圈、社交圈进行教育、疏导管理，强化队伍廉政建设。
