2014年以来，人社局紧密结合部门职能，立足单位实际，发挥部门优势，多角度、多渠道、多形式抓好纪检监察工作，取得了良好成效。

加强党风廉政教育突出“防”。筑牢思想防线是预防腐败的根本，因此，我局高度重视廉政教育工作，坚持每季度召开一次党风廉政建设教育会议，重点以“三强”（强化责任意识，强化预防工作，强化责任追究）提升党风廉政宣教水平。

加强机关效能监察突出“实”。围绕局中心工作开展机关效能监察，尤其对人力资源市场、社保征缴、医保办理等窗口进一步加大监督制约措施，实施阳光政务和“一条龙”服务。局领导对各窗口的在岗情况以及工作人员的工作态度、工作效率、服务质量等情况进行不定期监督检查，确保机关效能建设突出实效。

加强政风行风建设突出“真”。立足本局职能，结合工作实际，重点对社保基金、就业资金、考风考纪、拖欠民工工资行为、群众诉求六个方面的监督检查，效果明显。

    加强创新工作突出“活”。为确保廉政风险防控等纪检监察创新工作取得成效，我局夯实工作责任，深入调查研究，强化督促检查，注重总结推广，不断完善工作机制，使创新工作经常化、制度化