今年以来，黄龙县在党员发展中不断规范操作程序，创新机制，大力推行发展党员“五个一”制度，严把党员入口关，提高党员廉政 关。
黄龙县在党员发展中推行“五个一”制度。一是进行一次谈话，由所在党委对积极分子“面对面”谈话，了解掌握其思想素养、对党的认识及入党动机等情况；二是接受一次培训，积极分子必须参加至少一次教育培训，未参加培训或培训不合格者，一律不接纳为预备党员；三是组织一次“一述双评”，所在支部准备接纳积极分子为预备党员时，认真组织开展一次“一述双评”活动。“一述”即积极分子在支部大会上述职，“双评”即支部全体党员点评和现场测评票决。四是进行一次测试。所在党委对积极分子集中进行一次党的理论政策知识测试；五是进行一次公示，对积极分子的简历、表现鉴定、综合考核情况，在适当范围进行及时公示，对公示期内发现问题且经调查情况属实的，一律不接纳为预备党员。同时，坚决贯彻执行发展党员责任追究制度，进一步夯实各机关党委、总支、支部及培养人责任，提高工作严肃性。
黄龙县通过“五个一”制度的推行，各项政策措施的综合发力，进一步细化、规范了发展党员工作流程，确保了党员干部队伍纯洁性和廉洁性。
