赵蕊
为了进一步增强述廉制度的针对性和有效性，黄龙县农业局创新述廉模式，将述廉活动下沉，敞开党员群众参与监督的大门，拓宽领导干部接受监督的渠道，建立了组织考察与群众测评、公开述廉与现场质询有机结合的监督体系，形成了党内监督和党外监督的合力，在源头预防和遏制腐败中发挥了积极作用。
一是巡查访廉。该局扎实开展走访调研，通过召开干部职工大会、采取发放征求意见表、与群众代表进行谈话等方式，广泛征求对述廉对象廉政、勤政及品德修养等方面的综合评价和意见建议，认真查找单位“一把手”在落实党风廉政建设责任制、执行中央八项规定和党员领导干部廉洁从政准则等方面存在的问题，进一步增强了述廉的针对性和有效性。
二是公开述廉。该局将述廉和质询有机结合起来，围绕述廉对象履行“一岗双责”、作风建设、惠民政策落实、“三公”经费使用等干部群众关注度高的热点问题进行现场质询和提问，述廉对象当场作出答复和说明，并作出表态和承诺，不得回避矛盾和问题。通过述廉、接受质询等形式，强化了党政“一把手”履行党风廉政建设主体责任的责任意识，促进了党风廉政建设责任制的落实，推进了反腐倡廉各项工作的深入开展。
三是民主评廉。该局在公开述廉、现场质询、表态承诺结束后，由参会人员对述廉对象履行党风廉政建设责任制、个人廉洁自律、履行经济责任情况按照“优秀、良好、一般、较差”四个等次进行测评，测评结果作为对干部选拔任用、廉政鉴定和评选先进的重要依据。
四是强化督廉。该局针对述廉调研、现场质询、个人测评中发现的问题，及时写出书面整改报告。同时，结合全县正在开展的群众路线教育实践活动，广泛收集群众对述廉单位和述廉对象的意见和建议，对述廉问题整改落实情况进行跟踪督查和暗访，不断巩固述廉成果，提高述廉实效。
