近年来，黄龙民政局紧紧围绕部门风清气正、干部清正廉洁、资金使用清楚，以管好用好各项民政资金为核心，以干部管理教育为重点，以落实党风廉政建设各项制度为基础，以优化政风行风建设为着力点，创新机制，规范管理，确保党风廉政建设取得显著成效，将各项民政政策落到了实处，较好的发挥了保障民生、落实民权、维护民利的职能作用。
一是加强组织领导，确保责任夯实。认真按照“谁分管，谁负责、谁落实”和“一岗双责”的工作机制，通过制定工作方案、签订目标责任书切实加强了党风廉政工作的组织领导，确保责任夯实，组织领导到位。
二是加强学习教育，筑牢思想防线。坚持通过集体学习、收看反腐倡廉影视、开展主题教育活动等，不断加强干部职工的廉洁从政和宗旨意识教育，促使干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，珍惜工作机会，认真履职尽责，谨小慎微用权，爱岗敬业奉献，做到自尊、自律、自省、自强，思想素质过硬。
三是加强自我监督，夯实机关基础。不断完善和认真执行行政效能监察制度，通过实行“首问负责制”、“限时办结制”等，有效规范了机关干部职工的工作服务行为，预防了“门难进、脸难看、事难办”等不良现象发生，使群众少跑冤枉路，反映问题得到及时解决；认真执行民主集中制和重大事项、涉及干部职工和群众切身利益事项通报制度，通过局委会、局委扩大会、干部职工会不同会议、分层次决定不同事项，确保了决策民主、管理民主，增强了凝聚力，避免了“一言堂”、暗箱操作和各种违规违纪现象发生；坚持工程项目、物品采购等都按规定程序进行，并邀请县监察、反贪、财政部门工作人员全程参与，确保公开透明；认真落实民主生活会制度、“五笔会签”制度和“三评三述暨面对面三公开”制度等，不断加强领导干部的监督，确保机关形成了制度管人管事、廉政建设务实有效的良好局面，做到了打铁首先自身硬。
四是狠抓对下监督，强化基层基础。通过政务公开栏、电视台、散发宣传单、组织学习等形式向社会各界全面普及民政政策法规和各项业务办理流程、所需资料、法律依据和办理时限等，并公开监督举报电话，接受群众监督，不断增强工作透明度和群众政策知晓率，为方便群众办事和监督奠定了坚实基础；坚持对城乡低保办理、高龄老人生活补贴发放、五保户供养、婚姻登记、殡葬事务、临时救助、优待抚恤政策落实、村务公开等与群众切身利益相关的民政重点业务实行重点监管，做到每年年初、半年各检查一次，确保各项民政业务精细管理、规范操作，阳光透明。引入内部审计制度，坚持由局分管领导任组长，办公室主任、财会人员任成员，组成内部审计小组，深入各局属单位、民政工作站审计民政事业费管理使用情况，及时发现和纠正存在问题，确保各项民政资金安全运行、合理使用、全部按政策执行，做到了基层基础工作清正廉明。
五是狠抓机制建设，预防监管漏洞。严格按照“财政局管钱不管事、民政局管事不管钱、信用联社和农行等金融部门管发钱不管事、不管钱”的工作机制对低保、优抚、五保、高龄老人生活补贴、孤儿生活补贴、医疗救助金等能社会化发放的资金全部社会化发放，对救灾救济、临时救助、现役军人立功受奖奖励金等资金全部使用三联单发放，减少了发放环节，杜绝了资金发放漏洞，确保了资金安全运行。
六是狠抓各种创建，提高服务水平。组织局属各单位和民政工作站积极开展“创建人民群众满意服务窗口和站所”活动，明确规定，进入不了乡镇满意站所前二名的民政工作站，取消民政系统评优资格。局婚姻登记处通过节假日、下班时间安排值班人员预约服务，不断规范管理和美化工作环境，被民政部评为“全国婚姻登记规范化建设示范单位”、被市纠风办评为“延安市人民群众满意服务窗口”；中心敬老院通过不断完善服务设施、提高服务水平、改善老人生活、妥善解决入住老人看病和养老送终问题，被民政部评为“全国模范敬老院”、被省民政厅评为“五星级农村五保供养服务机构”、被省爱卫会评为“卫生先进单位”；瓦子街烈士陵园通过不断加强烈士纪念设施保护和提高讲解服务水平，被国务院批准为“全国重点烈士纪念建筑物保护单位”，先后被省民政厅评为“民政系统优质服务示范窗口单位”、被市委、市政府评为“文明单位”、“创佳评差”先进单位和“文明单位标兵”；乡镇民政工作站中2个被市纠风办评为“人民群众满意站所”；范家卓子敬老院被省民政厅评为“三星级农村五保供养服务机构”。
七是狠抓信访纠风，化解各种矛盾。对群众反映的信访问题，坚持由局主要领导亲自阅示批办，按稳妥、息访、事要解决的要求，限定时间由涉及单位办结，坚决做到处理到位，确保群众满意。多年来，局系统从未发生越级上访和缠访现象，曾两次被县委、县政府评为“信访工作先进单位”。
