魏娟
为全面贯彻执行中纪委“四种形态”指标体系，严格按照县纪委、纪工委会议精神， 6月19日，黄龙县交通运输局组织公路站、运管所领导班子及全体干部职工召开纪律作风整顿会议。
副局长陈允修宣读了《黄龙县交通运输三项机制管理办法》、《黄龙县交通运输局办公室分工细则》、《黄龙县交通运输局考勤请销假制度》，再次完善了管理机制，重申了工作纪律。
局长茹爱民分层次分析了现阶段工作中存在的问题，一是领导层面的问题。他严格指出领导班子存在的四大问题：大局观淡薄、责任心不强、担当力不足、服从意识缺乏，他强调“不作为就是最大的失职，慢作为就是的最大的弊病，乱作为就是最大腐败”，要求全体班子成员必须廉政、勤政，起到良好的带头作用。二是干部层面的问题。针对干部作风，他指出四点：思想意识不强、工作拈轻怕重、工作纪律松散、责任心匮乏，他强调“不做事的干部就是社会的蛀虫”，要求全体干部必须团结、上进，营造良好的工作氛围。
为进一步加强作风建设，交通局制定了“五项措施”：一是根据新要求、新标准不断完善出台管理制度，切实落实用制度管人；二是把基本点锁在强化思想意识上，将学习不断延伸，在提高干部觉悟上下功夫；三是把重难点放在提高工作效能上，实行“工作点对点”服务，在督促检查上下功夫；四是把着力点放在增强干部综合素质上，不断加强业务培训力度，在落实互相带动上下功夫；五是把突破点放在激发干部激情上，强化激励鼓励政策，在调动干部积极性上下功夫。通过此次纪律作风整顿活动的开展，他希望在系统内部形成比觉悟，看学的到底深不深；比进步，看干劲到底足不足；比作风，看思想境界到底高不高；比行动，看担当意识到底够不够，争做“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的四有干部。
