作者     刘德华        

      在开展政风行风评议工作中，黄龙县人事和劳动社会保障局以深入推进“构建和谐社会,服务经济发展”为目标，以改进机关作风为突破，以学习教育、宣传发动为基础，以征求意见、找准问题为重点，以落实整改、强化监督为关键，以建立人民满意的人事和劳动社会保障局队伍为目标，深入扎实地推进评议工作，取得了良好成效。

        一、学查结合，边学边查。为切实推进政风行风评议工作的有序开展，我局采取三项措施加大对评议工作的落实力度：一是加强领导。成立评议工作领导小组，落实领导小组成员的职责分工，结合实际制定方案。二是认真组织学习。组织系统干部职工学习有关政风行风的一系列文件及讲话，吃透精神、提高认识、统一思想、端正态度，为顺利开展工作打下坚实的思想基础。三是加强宣传，营造氛围。通过发放征求意见函、张贴标语等多种有效方式征求意见，形成了人人参与改进政风行风的浓厚氛围。

       二、查改结合，边查边改。我局在广泛征求意见的基础上，对收集到的意见建议进行了认真梳理，针对社会各界提出的各种意见和建议，突出重点，制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任，迅速整改，力争使评议工作给人民群众和社会各界以看得见、感受得到的实际效果。围绕提高窗口服务质量，以改进作风为突破口，以为群众解难事、做好事、办实事为着力点，全面加强政风行风建设。

        三、改建结合，边改边立。我局认真总结民主评议政风行风活动的做法，针对存在的突出问题和薄弱环节，把整改与建章立制结合起来，重新制定和修改完善了领导班子自身建设、党员教育、廉洁自律、服务承诺等方面的规章制度。为加强队伍建设打下坚实的基础。

通过开展政风行风评议工作，全局干部职工服务意识进一步增强，工作作风进一步改进，工作机制进一步创新，服务效率进一步提高。