在学习实践科学发展观活动进入整改落实阶段之际，县林业局组成检查组，对上半年县属林业单位各项工作进行了全面检查，针对检查发现的一些问题，局领导班子高度重视，精心安排部署，于2009年8月3日至9日，以“五查五看”为抓手，在全林业系统内开展了为期一周的机关纪律作风整顿活动，促进了作风转变。

一是查思想，看是否存在因循守旧、不思进取的问题。林业系统干部职工都能对照自己的思想实际，在思想观念、理论素质、推进现代林业发展理念上查问题、找差距，破除林业干部存在的“懒、散、僵、硬”的思想，树立与时俱进、开拓创新的科学发展理念。

二是查工作，看是否存在任务不清、责任不明、推诿扯皮、应付差事的问题。每个干部职工通过对履行职责、业务工作、能力素质、工作质量等方面情况进行自查自纠，做到真查实改，有效解决干部职工不作为、乱作为和责任心不强、能力素质不高的问题。

三是查纪律，看是否存在不遵守工作纪律、有令不行的问题。各林业单位都能结合各自工作实际，认真查摆单位或个人是否存在“上有政策、下有对策”的问题，是否存在工作执行不到位、工作质量不高的问题，是否存在欺上瞒下、任务落实不彻底的问题，并结合科学发展观活动整改落实阶段安排，真正把问题找准，把原因分析透彻，按照“有则改之、无则加勉”的要求，认真抓好整改落实，做到政令畅通、令行禁止。

四是查作风，看是否存在作风漂浮、得过且过的问题。林业干部职工都能对照胡锦涛总书记倡导的“八个方面良好风气”的要求，认真查摆自身在思想作风、工作作风、学风、领导作风及干部生活作风方面存在的问题，深挖问题根源，不怕揭短亮丑，把边查边改贯穿于工作始终，践行科学发展，努力打造作风硬、素质强的林业干部队伍。

五是查服务，看是否存在态度蛮横、效率低下的问题。林业各单位及领导干部通过“群众提、上级点、同志帮”等形式，对照我局《行政效能八项制度》要求，积极查摆行政审批是否存在办事不公、效率低下的问题，行政执法是否存在门难进、脸难看、事难办等特权作风，各项决策中是否存在脱离实际、脱离群众的情况等。针对查找出的突出问题，通过抓领导、抓责任来促进整改落实，全面实践林业科学发展上水平，努力创造林业系统务实高效、勤政为民的服务环境。