李冬冬
为了推进全县食品药品监管工作再上新台阶，一年来，县食药监局通过“三重”努力打造监管队伍建设的新常态，增强监管队伍的“免疫力”。
一是“重、看、讲、比”，提升队伍素质。提倡“重品德、看能力、讲学习、比成绩”，举办“大比武、大练兵”系列培训、“食药安全法律知识竞赛”等多种形式提升监管队伍政治素质和执法技能，营造一支攻无不克、战无不胜的食药监管铁军，切实净化全县食药市场环境。
二是重建章立制，规范工作程序。修订完善了行政执法、效能建设、自身建设、内部管理等6类《制度汇编》，始终坚持用制度管人、管事，规范干部职工的言行举止，做到处处有章可循、有制度可依。
三是重纪律作风，树立良好形象。要求全局干部职工，特别是基层监管所人员，要对照规章制度和相关要求，自觉查找并及时纠正自身存在的问题和不足，坚持不懈地抓好纪律作风建设，尽可能的为人民群众服好务，树立好食药监管系统的良好形象。领导班子将定期、不定期进行督查和抽查，将检查结果作为年度考评的重要依据。
