梁栋
面对部分干部“大错不犯，小错不断”的纪律问题，县纪委“四种形态”出台以后，“第一种形态”可谓是一把纠正干部错误缺点的利剑，食药监局充分利用“第一种形态”，让广大干部的工作作风得到了明显改善。
今年4月底，根据组织安排，车照民局长调离了食药监局，食药监局的工作纪律一度出现明显的滑坡，部分干部工作拖拉，迟到、早退等现象成了让副局长韩晓云头疼的问题，6月份,“四种形态”走进机关后，食药监局充分利用“四种形态”中的“第一种形态（提醒谈话、批评教育等）”，对有问题的干部进行约谈、教育，同时充分利用周一例会、系统大会的时间让广大干部学习“四种形态”内容，短短几个月，效果显著，部分干部纪律松懈的问题得到了明显好转。
从6月份到现在，运用第一种形态武器共约谈干部2人，不仅让犯错误的干部有效的改正了自己的问题，同时让部分有问题苗头的干部得到了很好的约束，有效的转变了广大干部的工作作风，提高了工作效率，为“舌尖上的安全”保驾护航奠定了良好的基础。
