康彩霞
1月18日，黄龙县三岔镇召开“三项机制”推进会，镇机关全体干部、各村支书主任、第一书记参加了会议。今年省、市、县“三项机制”出台后，三岔镇紧贴实际、学用结合、多措并举，全方位激发党员干部干事创业精气神，为推进全镇事业更快更好发展提供坚强组织保障。
一是领导率先垂范。镇党委领导班子落实“三项机制”的主体责任，带头学、带头建、带头用，身体力行抓好示范落实。首先，鼓励激励注重实效，打好物质激励、精神激励、政治激励的组合拳，在干部管理权限内，最大限度地让干部动起来、干起来。其次，容错纠错坚守底线，完善了《干部管理各项制度》，促使“有为有位、无为无位”成为全镇党员干部的共识。
二是加大宣传力度。多次召开镇党委会和全体党员干部大会,采取集中学习、专题辅导、座谈讨论、撰写心得体会等多种形式，统一思想，深入领会、全面把握“三项机制”的制定背景和核心要求。充分利用宣传栏、ＬＥＤ电子显示屏、村广播、微信、QQ群等方式全方位营造浓厚学习氛围，扎实抓好贯彻落实，确保干部知晓率、参与率100%。
三是全面抓工作结合。将学习落实“三项机制”与脱贫攻坚、基层党组织建设提升年，“两学一做”学习教育等重点工作相结合，制定了《三岔镇“三项机制”实施办法》，扎实推动制度落实，让在重点工作开展中干出成绩的干部得褒奖、获重用；敢担当、敢创新的干部抛顾虑；不作为、乱作为的干部受处罚，从而激发干部队伍工作的内在动力，推进全镇各项工作取得实效。
四是强化督促检查。通过开展进村入户、民情恳谈、记民情日记等形式加大干部深入基层、服务群众纪实，建立每位干部每年工作计划、要点、分工及季度履职情况报告制，促使领导班子和领导干部勤奋敬业的激情，同时把贯彻落实“三项机制”情况作为“两学一做”学习教育和全年目标责任考核检查的重要内容，采取自查总结、对标核查、重点抽查及定期检查学习记录、会议纪要和个人学习笔记、随机抽查干部知晓率等方式，确保学习落实到位、发挥作用。
