祝 锋
今年以来，黄龙县政府政务督查室以提升政府机关效能、优化县域发展环境作为目标，通过“隐形出击”、“严肃问责”“铁面执纪”的措施，全力打造效能督查硬度，不断提高政府部门的“第一执行力”，为全县经济社会又好又快发展注入强劲动力。
“不提前打招呼”隐形出击。黄龙县政府督查室在每次接到督查任务时，都注重时效性和保密性，采取 “隐形出击”，向“核心领域”与“关键环节”下刀。一是督查前，不通知被督查单位，结合暗访实际情况，临时变更暗访时间和路线，让暗访出其不意、实至名归，从而掌握最真实的情况；二是督查工作坚持“眼见为实，耳听为虚”。以现场督查为主，不听取汇报材料。现场摄像、记录，并与施工人员交谈，了解工作进度。，三是及时上报督查情况，在工作结束后，在最短的时间内梳理归纳督查情况，以书面报告的形式向县政府领导反馈督查结果，提出合理建议意见，为领导决策及时提供参考依据。
“指出问题不客气”严肃问责。对督查中工作进展不力的单位，不论对方是领导干部还是一般干部职工，黄龙县政府督查室都毫不保留地进行指出，从不搞一团和气的泛泛式督查，用的最多的话是“多长时间能干完，做到什么程度”、“为什么没有按照项目进度表完成，原因是什么”。对存在问题进行通报时，也是直接通报某某单位存在什么问题，多少日之前必须整改，整改后达到什么程度。并将督查结果送县考核办严格考核。
“顶得住说情风”铁面执纪。在督查结束后，少部分人千方百计打招呼，要求不通报不处理，但该县政府督查室一律坚持按原则办事，以客观事实说话，不隐瞒和虚报督查中发现的情况和问题，不做出有失公允的督查意见和督查结论，公平、客观、公正的完成督查工作。
