黄龙县自然资源局以廉政教育和廉政文化阵地建设为抓手，通过“1253”工作方法，努力达到廉政氛围好、监督机制好、干部作风好、群众满意度高的“三好一高”发展目标，护航黄龙自然资源事业持续健康发展。

打造一个廉政教育平台筑牢思想防线。建立廉政文化活动室，墙面展示反腐倡廉史、清风时评、廉政文化活动掠影等内容，室内摆放着党风廉政建设工作展板、配备了健身器材和书架桌椅、添置了百余册廉政书籍报纸杂志，把廉政教育与体能训练合为一体，让党员干部在锻炼娱乐时无形接受廉政教育，同时增强了8小时之外的管理、教育、监督，引导党员干部养成健康生活兴趣爱好。发挥好单位宣传阵地作用，用LED电子显示屏定期滚动播放党风廉政建设工作宣传内容及廉政警示语句，在楼梯空墙处结合行业特色悬挂廉政书法、摄影、反腐漫画等文化作品，让干部职工每天在耳濡目染中自觉接受廉政文化的熏陶。加强廉政教育，及时传达党风廉政建设相关会议精神、学习党纪法规知识、观看警示教育片，适时组织党员干部开展党纪法规知识测试、演讲比赛、书写“廉政寄语”等活动，引导教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，时刻紧绷纪律之弦。

建立两项工作机制防控廉政风险。结合“以案促改”专项整治活动，从岗位职责、单位（科室）职能入手，建立廉政风险防控机制，以系统10个单位、7个股室为重点，共查找23个廉政风险点，制定了相应的防范措施，做到了查找思路清晰、岗位职责明确、廉政风险清楚，让权力在阳光下运行。聚焦工程建设项目招投标、项目决策、矿产开发审批管理等风险高发的重点领域和关键环节，建立干部廉政承诺机制，系统49名副科级以上领导干部做出不插手干预工程建设项目和矿产开发承诺，并对外公布举报电话、举报邮箱，畅通举报渠道，接受广大党员干部群众的监督。

制定“铁五条”工作纪律强化作风建设。制定了《黄龙县自然资源局“铁五条”管理办法（试行）》，不断完善健全内部管理机制，即：禁止自由散漫，擅离职守；禁止拉帮结派，搬弄是非；禁止吃拿卡要，以权谋私；禁止违规饮酒，行为失范；禁止推诿扯皮，有令不行，作为干部职工日常管理、教育、监督的一个有效抓手，加强县自然资源局干部队伍作风建设，对苗头性、倾向性问题及早教育、谈话提醒，对违反规定的给予通报批评、取消当年评先评优资格、调离现行工作岗位等处理，对连续违反的，从严从重处理，截止目前，谈心谈话18 人，提醒谈话3 人，以永远在路上的恒心和韧劲，始终做到管党治党不放松、正风肃纪不停步。

做实三项便民服务促使廉洁从政。持续加大自然资源行政审批改革力度，通过精简审批要件、压缩审批时限，建立健全“全程负责”“一站式”服务等配套措施，做实三项便民服务促使廉洁从政，一是不动产登记业务下放，由各个基层国土所受理不动产登记申请业务，统一提交县不动产登记服务中心审核把关；二是针对办理设施用地手续的群众，由基层国土所负责帮助前期选址及手续完善，并将完善资料统一报局主管科室进行会审，会审通过后再由基层所将批复送达群众手中，极大地方便了群众办事，简化了审批流程；三是以工程建设项目审批制度改革为主线，对涉及规划、土地的审批环节进行全方位整合，全流程再造，进一步优化审批流程，精简申报材料，其中土地报批手续由之前的22项精简到17项，从而提高审批效率，更好地服群众。