赵静
近年来，黄龙县老龄办狠抓党风廉政建设工作，通过从作风建设、反腐倡廉建设、制度建设、监督制约机制、源头治理五个方面发力，不断创新工作方法，丰富工作内容，灵活工作载体，党风廉政建设得到加强，老龄工作水平不断提升。
抓组织领导，不断加强和改进党风廉政建设。抓好党风廉政建设工作，组织领导是保证。老龄办根据实际，制定了一系列规章制度，明确了指导思想，工作思路，主要措施和目标任务，形成了齐抓共管，全体参与党风廉政建设工作的工作格局。
抓责任落实，不断建立完善工作格局。抓好党风廉政建设工作，责任落实是关键。为确保党风廉政建设工作各项责任目标落到实处，不停留在口头上，流于形式上，老龄办将全体工作人员纳入责任考核范围。明确了考核对象、范围、内容、方式和考核结果的运用，形成了纵向到底，横向到边，管人与管事相结合的工作格局，使责任更加明确，任务更加具体，检查考核更加规范。
抓宣传教育，不断丰富宣教内容和形式。坚持每月进行至少一次专题学习，在宣传教育内容的安排上，坚持理论教育和主题教育相结合，典型教育和警示教育相结合的原则，不断增强干部职工的勤政、廉政意识。
抓制度建设，不断加大源头防治工作力度。加强和改进党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，制度建设是保障。今年以来，按照“行为规范、廉洁高效”的要求，切实加强了机关制度建设，制定一系列作风管理制度，初步形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人、依制度管物的制度体系。在议事决策方面，坚持民主集中制原则，对重大事项一律由集体研究决定，并实行公开公示，主动接受监督。
抓廉洁自律，不断规范领导干部从政行为。在执行领导干部廉政自律方面，重点加强领导干部管理，制定了实施方案，抓好行政问责、服务承诺、首问责任和限时办结制度的贯彻落实，推行政务和信息公开，进一步完善机关效能建设。
