杨秋霞
为深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作，黄龙县司法局创新实施“四个强化”措施，扎实推进党风廉政建设，全力打造清正廉洁、奉献为民、勇于担当、信念坚定的司法行政队伍。
一是强化单位内部管理，规范行政行为。以零容忍的态度构建惩防体系，提升规范管理水平。制定了《日常办公管理制度》、《车辆使用管理制度》、《财务管理制度》、《社区矫正人员工作职责》等制度，使全体干部职工严明工作纪律，增强廉洁自律意识，自觉遵守党纪党规，加强自我约束，行事要规范、办事要用心、为人要真诚，自觉维护清正廉洁的司法行政系统良好形象。
二是强化岗位职责，必须做到制度先行。通过对干部鼓励激励奖罚等9项制度有力执行，给全体干部职工戴上“紧箍咒”，使干部职工讲规矩、懂规矩、用规矩、守规矩，杜绝个别干部“懒政怠政”。坚决落实“三项机制”，工作中实行能者上庸者下，截止目前，对工作特别突出者调整到重要岗位1人，违反请销假制度者进行批评教育并上报县纪委备案1人。这种着力真管真严、敢管敢严、长管长严的制度落实，充分调动了全局干部职工奉献为民的工作积极性，使我局党风廉政建设进入良性循环模式。
三是强化落实主体责任和监督责任。每项工作落实分管领导为第一责任人，负有监督作用，承办干部为主要责任人，具体落实，层层负责，层层执行，做到工作落实件件有回响。年初我局制定《人员分工和岗位职责》，明确每一位领导、干部负责事项和承担的相应职责，做到奖罚有据。坚持每季度政务、财务公开，接受全局干部职工监督，领导以身作则带好廉洁头，干部紧跟其后塑造全局风清气正风气。坚持召开民主生活会和组织生活会，对局里重大工作进行民主讨论，为提档升级我局“法治宣教中心”，先后召开民主讨论会十余次，既发挥干部职工集体智慧，又增强了干部勇于担当的责任感。
四是强化以学习常态化促进步，切实增强廉洁自律意识。坚持每周一例会学习、重大事项及时学制度；坚持落实“两学一做”常态化，做到人人手头一本学习笔记，人人心中警钟长鸣；坚持写学习心得体会，做到有所思有所悟，全局干部先后参与了冯新柱案“以案促改”案例、纪律教育活动月、干部纪律作风教育、“忠诚履职、勇于担当”警示教育等活动，并撰写体会；坚持党建四级服务体系，围绕党建引领促各项工作开展，提升“法律八进”为“九进”、以法律服务为抓手、促进公共法律服务体系建设，狠抓人民调解、社区矫正人员管理，落实“一村一法律顾问”，将法律服务遍及村民家中最后一公里；坚持以活动促学习，不断丰富学习载体，通过干部职工诵读《梁家河》、实地参观梁家河、延安新城书院等活动，促进全局干部提升爱国爱党正能量。通过常抓不懈的学习，增强干部职工落实八项规定、六项禁令精神的自觉性、主动性，抵制各种不正之风，杜绝任何违纪违规行为的决心，人人争做信念坚定的司法行政干部。
党风廉政工作贵在细致，贵在坚持，司法局支部持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，不断增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性，以强劲有力的党风廉政建设，营造了风清气正的党建和业务工作环境，为各项事业进步提供了坚强保障。
