张亚伟
7月31日上午，黄龙县审计局召开全体干部职工大会，重点传达了《全县6月份重点工作完成情况的通报》文件精神，并针对审计局6月份党风廉政建设考核排名靠后、下滑严重的问题，进行了认真反思、深刻分析、查找差距、促进落实、在全局掀起了一场大打翻身仗的高潮。
局长王卫锋指出，从本次关于党风廉政建设情况通报结果看，审计局主要表现在两个方面：一是监督执纪四种形态排名靠后；二是党风政风监督工作排名靠后。这些问题和差距，原因在哪里？我认为要害在三个方面：自满、不实、不强。
第一是自满。不进即满，有些干部满足于过得去，坐井观天，夜郎自大。第二是不实。就是不踏实、不落实、不务实。工作中满足于用老办法、老经验、老套路推进工作，怕冒风险，怕出乱子，怕担责任；同时不善于更新知识，面对新形势新任务，没有新的招数、新的办法。第三是不强。责任心、使命感不强，干工作缺乏激情，不思进取，韧劲不强、狠劲不够、冲劲不足，缺乏穷追不舍、克难攻坚的精神。
如此“辣味十足”的批评教育，说到了“痛处”，也点中了要害，大家个个脸上火辣辣，心里沉甸甸，但也清楚看到了自己身上的“病处”和“痛处”，都心悦诚服地接受，该想想法子，动动脑子“排排毒、出出汗”了。
那么出路在哪里？王卫锋强调，出路只有一条，就是一个字“严”。今后要加强干部职工的学习、工作、考勤、执纪等方面的考核，特别是从严实行考勤签到和上班查岗制，对工作期间出现的“不务正业”,严格按照“四种形态”进行处理，绝不姑息。从“严”上找措施，从“严”上找突破，知耻后勇，负重奋进，把面对问题和差距的压力，转化为承认差距的魄力、正视问题的勇气、克难攻坚的行动，努力打造出一支遵纪守法、纪律严明的审计队伍。
最后，总审计师杨德功呼吁与会广大干部：面对差距奋起直追，大力弘扬实干为先的精神，团结一致，形成合力，背水一战，以实际行动改变落后、被动面貌，掀开黄龙审计新的一页篇章。
