作为政法党委落实主体责任需要着力解决两大问题：一要解决认识问题。支部党员大都来自于业务或业务管理岗位，或多或少存在重业务、轻党风廉洁建设的思想，个别同志甚至认为抓党风廉洁建设只是党务部门的事，和自己关系不大。思想是行动的基础，只有让大家正确认识业务工作和党风廉洁建设的关系，才能将思想转化为自觉的行动，主动抓好落实。二要解决抓手问题。如何在繁忙的业务管理工作中落实好主体责任，如何解决业务和党风廉洁“两张皮”的问题是我们面临的最大挑战，只有找到合适的抓手和举措，将党风廉洁建设与业务管理工作统筹考虑，做到两促进、两不误，才能更好地落实主体责任。
作为基层党组织，主体责任可以归纳为五大责任：落实责任、推进责任、教育责任、监督检查责任、管理责任。这些责任如何落地生根呢？需要强化以下五个方面的工作：
一是强化责任分解和压力传递，履行落实责任。要在单位内形成主要负责同志亲自抓、分管领导具体抓、各个科室组织实施的工作格局，通过层层签订党风廉洁建设责任书、强化目标考核管理等方式，一级抓一级，层层抓落实，细化落实主体责任的部署和要求，使其扎根到每个党员心中。
二是强化统筹融合，履行推进责任。户籍管理、消防审批、交通违法等都是群众关心的热难点问题，也是廉政风险高发点，各单位一定要强化责任推进，将党风廉洁建设工作与业务工作同部署、同推进、同检查、同考核，确保这两个“轮子”大小一样，皆运转良好。
三是强化学习和交流，履行教育责任。通过学习型党支部建设，搭建常态化学习平台，深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育，让领导干部和支部党员知道什么能做、什么不能做。领导班子带头遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，通过率先垂范，教育和影响周围同志。建立单位内部交流平台，加大警示教育和反面案例分析，教育引导支部党员主动强化廉政风险防范意识。
四是强化风险防控，落实监督检查责任。定期沟通了解单位业务管理范畴内的党风廉洁建设情况。加强日常监督，对干部及单位内管理业务所涉及的单位存在的苗头性、倾向性问题，早教育、早提醒。
五是强化民主决策和制度建设，落实管理责任。坚持重要工作、重大项目、重要事项由领导班子集体讨论、集体决策，做到重大决策公开公正、阳光透明，营造风清气正的工作环境和氛围。
