我在乡镇工作快10个年头，我要讲述的这件事发生在我的原单位，当然我一辈子都不会忘记。绿色是有文化的，绿色是有价值的。为了这绿色我和他在争吵中相识，也为了这绿色当地政府更是制定出台了禁烧秸秆这项钢性制度。
还记得那是个冷风刺骨的寒冬深夜，妻子打来电话说女儿有点高烧，带着对至爱的牵挂和担心我加快了回家车速。当车行至长石头村时，发现路边不远处“火光阑珊”，大风、林区这些个担忧迅速燃烧着我的大脑，第一反应就是赶紧上前制止——谁让你在这里焚烧秸秆？你不知道现在是防火戒严期？根据护林防火条例你是要被拘留并罚款的。然而瘦骨伶仃年纪比我还大的男儿扑通跪在我跟前祈求我不要上报政府和林场。并哭诉道：我真的不知道不可以焚烧秸秆而且机器秸秆一亩30元实在太贵了，我掏不起机器秸秆的钱......也是在这个晚上“制度”在我这里“止步”了一次。
他叫秦大志，家里有6口人，母亲是残疾，妻子是智障，还有3个孩子，秦大志是家中唯一的劳力，而10多亩土地是家里唯一的经济来源。第二天我把这件事汇报党委政府主要领导，过了一段时间他发展起了养羊、养鸡产业；又过了一段时间他享受了危改政策住进了安全的砖混平房里面，再后来他一家人都幸福了。
如何改进党员领导干部作风是这件事情对我思绪的最大拷问。
风成于上，俗化于下。本着教育在先、警示在先、预防在先的原则，如何让圪台乡全体党员，特别是领导干部辐射全乡、带动群众优良社风民风，推动化风成俗？如何让更多的党员领导干部成为引领时代新风的“头雁”是我2018年11月调任圪台乡纪委书记后重点思索的一个问题。加强对每名党员领导干部的作风建设，使他们都能影响和带动身边的一片群众，唯有此作风才能带动社风民风，推动化风成俗，共同维护向善向上的正气清风，让正能量更加充沛，以良好的社会风气推动圪台的各项工作向前发展进步。
补足理想信念之“钙”正人心。我深知坚持把理想信念教育作为加强党员领导干部思想工作的核心内容是加强党风政风的必要环节，为此我创造性的深入开展一系列理论教育和经常性思想政治工作。采取圪台乡每周一的绿色崛起先锋行动暨党员践读环节和每周三的晚自习集中学习制度深入学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神及省、市、县相关会议精神，组织绿色崛起先锋行动暨党员践读28次；组织全乡党员领导干部集中学习29次。给全乡43名干部各制作格言警训牌一块；在乡政府3处醒目位置打造廉政文化墙3块；在厕所、政府院内景观树及食堂悬挂党风廉政警示牌63块；编印《圪台乡干部制度汇编》43本。邀请县党风政风室主任为全乡干部上党风廉政建设警示教育专题课2次。集中观看警示教育片3次，做到党员培训教育全覆盖。
打造廉政文化之“魂”警人心。为了使清廉务实的思想根植与党员干部之脑，厚植于心党员干部之心。我多次查阅资料，学习典型。同时通过走访调研、与党员干部座谈交流、填写调查问卷等形式，对圪台乡廉政文化存在的问题进行分析归类，提请召开专题会议“把脉会诊”。扎实开展每季度一次的廉政主题演讲比赛以及利用春节文艺汇演时机开展文艺话廉政巡演活动；同时每半个月组织全乡干部开展一次廉政故事大家讲活动。坚持每周三组织全乡干部观看一部或警示教育方面或优秀事迹方面的影片。
推行九大活动之“行”塑人心。为了切实提升党员领导干部服务群众的能力，我在到党委主要领导的精心指导下组织全乡干部开展“忠诚履职、勇于担当”九大活动。通过开展脱平攻坚大走访、乡村振兴大推进、“两学一做”大课堂、“四化”建设大比武、人居环境大整治、“党风廉政”大练兵、纪律作风大转变、干群教育大提升、服务群众网格化等九大活动，不断服务群众，转变干部作风。
开展勇于担当之“规”律人心。为了提升全乡干部的政治意识，责任意识和担当意识，增强全乡干部干事创业的使命感，责任感和紧迫感，弘扬勇于担当精神，围绕“树形象、转作风、明任务夯责任、促推进、强保障”，着力提升担当能力，打造忠诚干净担当的干部队伍，构建上下联动，有序、顺畅、高效的为民服务绿色通道，我多次深入、听取意见、提炼思考，在“变”与“不变”之间拿捏分寸，在大胆探索与小心求证之间平衡前行。总结形成“勇于担当”六项制度，并在党委的大力支持下在全乡范围内得到推行。
《六项制度》的推行，对全乡干部来说既是风向标，又是晴雨表，也是温度计，它像一面镜子，照出群众是哭还是笑，是乐还是愁，照出干部工作的好与坏、优与劣。
