为筑牢党员干部廉洁自律防线，严把村干部“廉政关”，近日，在乡纪委谈话室，党委副书记李丽、纪委书记王乐对全乡6个村的支书、副支书逐一开展谈话，这是一次有“温度”的“廉政课”教育，警醒勉励村干部把好为民“方向盘”，系好廉洁“安全带”，忠诚履职尽责，不辜负组织的信任和群众的期盼。

自村“两委”换届以来，全乡各村“两委”班子成员有所变动，如何引导村干部明确自己的职责定位和岗位要求，乡党委结合村干部上半年工作表现，通过近距离交心式廉政谈话，全面掌握村干部思想动态、纪律认识、作风意识和履职情况，从成长角度强调作风纪律，明确纪律红线，让每一名谈话对象深切感受到“严管才是厚爱”的执纪理念。

“廉政谈话是一次触及思想灵魂的深刻洗礼。特别是我刚入职不久，刚出校园就直接深入村组工作，在新的工作岗位上，我要用更高的标准严格要求自己，不辜负组织对我的信任。”崾崄村新上任的副支书李凡坚定的说道。

廉政谈心谈话作为加强干部常态教育的重要方式，是拉近干部距离，全面了解履职情况，掌握思想作风动态的有效途径。长期以来，崾崄乡将廉政谈话作为教育关爱干部的重要方式，坚持既有力度，又有温度，由乡党委书记带头常态化开展谈心谈话，确保及时发现干部队伍中的苗头性、倾向性问题，及时预警，抓早抓小，挺纪在前，牢固树立干部底线意识，持续用力对党员干部灌输不越红线坚守底线的纪律要求，增强干部的思想自觉和行为自觉。

此次廉政谈话既有“硬度”又有“温度”，既严肃又务实，为各村“两委”班子成员打了“预防针”、注入了“清醒剂”，为进一步筑牢“防火墙”、绷紧“廉洁弦”打下了坚实基础。下一步全乡将紧盯廉政谈话的内容进一步强化监督检查，加强对制度执行情况和工作落实情况的监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。