“是否按规定在适当范围内宣布，有无会议记录？是否及时归入被处分人的组织人事档案？”日前，三岔镇纪委干部向相关人员询问道。

据悉，为确保执纪审查调查的严肃性，提高执纪问责效果，进一步规范党纪政务处分的执行，维护纪律处分的权威性和严肃性。4月1日开始，三岔镇纪委对2020年13宗案件处分决定执行情况进行了摸底排查，对存在问题逐一整改。本次自查内容主要包括处分决定送达、宣布、材料归档情况，处分后确定职务、级别、工资情况，影响期内受处分人员的任用情况，年度考核等次确定情况。

此次自查通过采取“五查五看”的方式进行检查。一查《处分决定执行情况报告表》和《送达回执》，看处分决定是否送达到位。二查组织人事档案，看处分决定材料是否及时归入受处分者的组织人事档案。三查干部任免审批表，看受处分人员职务是否按规定变动，有无在处分决定影响期内提拔的问题。四查工资变动审批表，看级别、工资是否按规定调整到位。五查看有无处分决定未执行到位情况，是否及时进行整改纠正。

同时，对受处分干部进行了谈心谈话，了解受处分干部的思想状况，让受处分干部放下思想包袱，继续全身心的投入到工作中来。