选好新一届村“两委”班子不仅关系到基层党组织战斗堡垒的作用发挥，也关系到镇村经济发展及社会稳定，为加强基层组织建设、巩固党的执政基础，三岔镇党委、政府按照县换届实施方案工作要求，坚持好中选优、配齐配强，多举措确保将政治立场坚定、高素质、有干劲、有威望的优秀党员选进新一届村党组织班子。

夯实主体责任，谈心谈话全覆盖

镇党委成立换届领导小组，党委书记作为第一责任人，村支部成立换届领导小组，各包片领导具体负责本村换届事宜，深入摸排调研，积极开展换届前期谈心谈话，镇党委书记同村支部书记、副书记谈；镇党委班子成员同村“两委”班子成员谈；镇科级领导同村组干部谈；确保村干部谈心谈话全覆盖，镇换届领导小组协同镇纪委组成督导组，利用工作检查、护林防火、人居环境整治等下乡机会，对各村支部换届工作开展情况进行检查督导，确保换届前期工作扎实有序开展。截至当前，专题会议安排3次，党委会讨论部署3次，7个农村支部谈心谈话两委成员、党员代表等94人。

加大宣传力度，确保政策知晓率

利用工作微信群、视讯系统、学习强国、远程教育系统对换届纪律、政策、条例进行培训讲解，纳入支部“三会一课”常态化学习解读，通过在各村醒目位置悬挂横幅、书写板报，在“活力新三岔”微信公众号、各村微信群发布换届纪律警示片等，多途径多形式开展宣传氛围营造，让党员、群众清楚本次换届的各项政策和安排部署。目前，镇村共开展政策培训24次，设置宣传标语17条、板报4处，发放换届工作手册26本，让换届工作家喻户晓。

细化工作措施，程序规范有保障

严格按照换届“两推”工作程序和要求，镇党委集中时间段召开镇、村两级换届选举动员会，统一规范述职、测评、推荐、通过选举办法等重要程序。细化镇换届办公室工作组职责，成立“政策宣传组”、“材料上报组”、“资格联审组”、“纪律作风组”，建立换届工作日调度机制，安排专人每日掌握各村“两推”进展情况，对完成推选的村上报的初步人选名单，启动镇“联合联审”工作机制，镇换届办会同组织、信访、派出所、综治、计生等部门干部进行资格审查，确保“两推一选”出的候选人初步人选符合条件。同时，对情况比较复杂，涉及党员群众人数较多的村，镇党委派出指导组深入摸排、综合研判、细致分析，做到“一村一策”，并参与指导村“两推”会议。

目前，三岔镇7个村已全部完成“两推”工作，推选出支部委员、书记、副书记候选人初步人选（含差额）28人，已完成党委初步资格审核，正在组织部门审核过程阶段。