“大家工作中还有什么困难,一定要多沟通多交流，相互配合协作......”3月16日，镇党委副书记梁海瑞、纪委书记梁小雨、组织委员李旺喜同各村“四支队伍”进行2020年第一次工作座谈。就党建、脱贫攻坚、工作纪律等方面做了交流研讨，为“四支队伍”打气鼓劲。

“四支队伍”作为基层工作有生力量，在党建、扶贫等重要工作中发挥着中流砥柱的作用，今年受到疫情影响，“四支队伍”在人员到岗、履职担当、工作落实等方面存在参差不齐状态，针对这一现象，三岔镇坚持以党建为引领，多种措施促进“四支队伍”履职担当，取得了良好效果。

“制度+监督”促任务落实。疫情工作之初，三岔镇党委对“四支队伍”建立日常考勤、工作汇报制度，要求在县干部立即返乡进村开展工作，对外县未归“四支队伍”成员按天上报体温，随时掌握身体状况，保证第一时间到岗。第一书记作为队长每周填报一次履职情况表，向镇党委主要领导汇报一次工作情况。同时，镇党委成立由党委班子成员为组长的督查小组，不定期、不打招呼进村抽查、实地走访，对“四支队伍”在岗、履职情况进行督查研判，定期通报督查结果，确保各项工作任务落到实处。

“视讯＋座谈”促能力提升。注重“四支队伍”成员教育培训，镇党委多次通过“瞩目”、“党建视讯系统”、“学习强国”等平台召开视频会议，线上对重点工作在线安排部署并培训，使得“四支队伍”的教育管理增加了“可视性”，知识问答、会议交流、督查指导，已然打破了时间地域的限制。线下采取座谈交流方式，分层分类实施教育培训，保证“四支队伍”成员思想成熟，业务熟练。

“严管+厚爱”促合力凝聚。镇党委将各支部“四支队伍”工作成绩、履职情况纳入年终考核，失职渎职严肃处理。也出台了激励鼓励措施，明确提出：镇村各项工作取得重大突破、形成重要理论成果或者相关模式，得以在全县推广具有重大影响的，单设“创新奖”，给予一定的物质和精神奖励。同时，在日常工作生活中注意做好干部关怀，为驻村队员提供良好的办公环境和生活条件，不定期开展谈心谈话，了解队员们学习、工作和生活情况，并帮助其解决遇到的困难，解除后顾之忧，确保“四支队伍”队员“五天四夜”下得去、待得住、干得好。