曹永博
近年来，三岔一直处在产业转型与绿色发展机遇期，也是助推“三项机制”落细管好干部的发力期。苹果提质增效的成效看三岔、打造陕北矮化苹果第一县的关键在三岔、投资200万元打造的乡村振兴示范点在三岔木昌桥落户、新时代文明实践站助推乡风文明建设在梁家山党安新村如火如荼的进行、县第一个田园综合体在三岔荷花池持续盛开……这些重点项目的建设与成功，离不开三岔全镇党员干部的携手奋进，为了确保镇村两级领导干部在工作中要有铁一般的纪律和雷厉风行的工作作风。镇党委、政府充分发挥“三项机制”作用，从“三个着力”方面提出了重点要解决的问题。
一是着力解决工作落不实的问题。针对当前有的干部工作敷衍塞责，应付了事，工作只管安排，不管是否落实这种现象，镇党委出台例会工作清单，对每周一在例会上安排的工作，由相关领导列出工作目标、要求、时限，党政办公室汇总跟进，每周五进行通报，确保安排的工作任务雷厉风行落实到底，真正打通工作“最后一公里”。
二是着力解决作风不够硬的问题。针对当前有些干部执法执纪不严格，遇事不敢管、 工作不作为，执法执纪看利益，看心情，公事私办，宽严不一的这种现象，镇党委、政府开展了为期三个月的纪律作风整顿活动，坚持以自查自纠、自我教育、自我改正、自我提高为出发点，针对自查发现的突出问题，列出整治清单、制定整改措施、建立整改台账，集中精力把问题查找准确、整改落实到位。会风体现作风，在会风整顿方面，党委政府创新推出“乐捐箱”方法，即参会人员有电话铃声响动影响会议正常进行时，当场主动在主席台乐捐箱子中上缴50元，在党员干部中起到了良好的警示作用。
三是着力解决工作庸懒散的问题。针对有的干部工作效率低下，办事拖拖拉拉，惰性思想严重这种现象，三岔镇党委、政府采取表彰鼓励的方式树立先进，发挥模范带头作用，带动全镇干部必须赶帮超，担当作为。今年“七一”，镇党委、政府对三个支部书记、七名共产党员进行了表彰鼓励，明确了选人干事的正能量导向，受到社会各界一致好评，体现了鼓励激励机制。
党员干部的思想与作风关乎个人形象、关乎镇村大局、关乎三岔发展、关乎社会稳定。三岔镇各级领导干部和广大党员干部将以新修订的“三项机制”为契机，进一步树立纪律观念，转变工作作风，强化实干精神，狠抓工作落实，不断为三岔发展增添新动能。
