近日，我镇再次以七项制度强化廉政建设和反腐败工作。一是党风廉政建设目标责任制，加强廉政考核，力戒个别领导干部“个人主义”、“功利主义”，打着廉政的幌子却干着肮脏的勾当。主要目的是将反腐倡廉工作任务量化分解到每一个人，环环相扣，层层推动，确保廉政建设各项措施落到实处。二是领导干部廉洁公示制度。将每个领导干部廉洁从政情况分项列表，每年向社会公示一次，充分发挥舆论监督作用。三是党员领导干部廉洁从政定期报告制度。党员领导干部每年专题报告廉洁自律情况，做到时时自警、自重。四是干部廉政诫勉谈话制度。首先要从用人机制上加以规范，杜绝任人唯亲、买官卖官现象；其次对新提拔或换岗干部，要定期与之进行廉政谈话，并将谈话记录公布于众；对有违纪苗头或有举报嫌疑的干部，与之进行诫勉谈话或提醒，充分激发同志的自纠、自强意识，把事态消灭在萌芽阶段。五是要建立领导干部权力监督制约机制，确保权力的合理运用，目的在于提升廉政建设在整体工作中的位置和份量，引导大家树立正确的政绩观。六是违纪责任连带追究制度。当某个干部出现违纪问题或有不廉洁行为时，除处理当事人外，相关人员和单位领导均应承担相应责任。七是内外监督制度。就内部而言，建立收费、办案等内部监督制约机制；从外部来说，主动接受上级党组织和地方纪检监查部门以及社会各界的监督。
