今年以来，黄龙县生态产业园区紧扣“五集五区”工作要求，扎实做好“七提七带”年度重点工作任务，以开展廉政教育为切入点，以规范权力运行为着力点，以提升干部作风能力为突破点，持续优化园区政治生态、提升营商环境、激发干事劲头，为园区高质量发展注入强劲动能、提供坚强保障。

以开展廉政教育为切入点，筑牢拒腐防变思想防线。定期组织领导干部参加廉政教育培训，深入剖析典型腐败案例，以案明纪、敲响警钟，深刻揭示腐败危害。同时，依托线上学习平台，常态化推送廉政法规、政策解读等资料，方便干部随时学、深入学，持续强化廉洁意识。精心选取警示教育片，以案为鉴、警醒“身边人”，不断严明纪律规矩意识。截至目前，累计开展廉政培训7次，剖析典型案例20起，观看警示教育片4期。多措并举下，园区崇廉尚洁氛围日益浓厚，干部拒腐防变的思想堤坝更加牢固，廉洁从政理念深植于心、践于行。

以规范权力运行为着力点，扎紧廉洁用权制度笼子。深化内控机制，扎紧制度“篱笆”。建立重点工作任务清单、班子成员主体责任清单，层层签订廉政目标责任书、承诺书，压实党风廉政建设政治责任。紧盯“人、财、物、权”监督管理等关键环节，健全内控制度体系，确保各项工作有章可循、规范运行，实现以制度管权、管人、管事。规范决策程序，提升治理效能。严格执行“三重一大＂事项议事决策制度，规范决策行为，有效防范决策风险，提高决策科学化水平，推动清廉园区建设走深走实。

以提升干部作风能力为突破点，铸造清正廉洁干部队伍。深入开展干部作风能力提升年活动，聚焦服务效能，重点整治服务企业中的慢作为、不作为现象，严查项目推进不担当、服务企业不上心等问题，着力锻造一支忠诚干净担当的清廉干部队伍。强化服务理念，牢固树立“园区围着企业转，企业有事马上办”意识，建立党员干部下沉一线包抓企业机制，及时解决企业“急难愁盼”。截至目前，已开展惠企政策宣传、用工帮扶、厂房腾退、解决用水用电等助企服务20余次。严守纪律红线，在主动靠前服务、破解难题的同时，坚决杜绝“吃拿卡要”，致力构建“亲而有度、清而有为”的政商关系，企业满意度显著提升。

目前，黄龙县生态产业园区正以清廉生态为发展底色，以高效服务为实干担当，架设政企沟通“零距离”桥梁，助力企业轻装前行、专注发展。今后将持续深化“亲”“清”新型政商关系，携手企业共同绘就更具活力、更富效率、更加开放的一流营商环境新图景，奋力谱写高质量发展的崭新篇章！