人社工作是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的大事情。今年以来，黄龙县人社局锚定“稳就业、强保障、简流程、促维权”的工作重心，坚持把推动解决群众急难盼愁问题作为党风廉政建设的主攻方向，强化点题整治，深入自查自纠，坚决纠治损害群众利益的不正之风和腐败问题，切实提升群众的获得感、幸福感和安全感。

加强组织领导，压实廉政责任。集中整治工作伊始，迅速行动，召开动员部署会议，成立工作领导小组和专班，认真履行民生领域整治工作的牵头抓总职责，紧盯医保基金管理、拖欠农民工工资和骗取套取社保基金三个方面重点任务，先后召开党组会议4次，专班会议3次，推进会议3次，从领导班子到一般干部，定人定职定责，逐级压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条，确保每一项工作有人抓、有人管，对各经办机构工作开展情况督导检查5次，发现并督促整改问题13个。

对照问题建清单，狠抓落实保服务。坚持问题导向，聚焦群众急难盼愁问题，逐项对照清单查摆问题，建立台账，制定措施，限期整改落实。对照存在的社保认证难、医疗救助难等问题，第一时间与其本人或家属取得联系，经办机构成立“红色社保”党员先锋队，主动上门服务认证，为63名无法通过手机自主认证的特殊人员顺利完成认证，保障养老金按时足额发放。积极开展帮办代办服务，手把手帮助群众完善医疗手续和费用报销材料，落实医疗费用救助，简化医疗救助流程，有效提升医疗救助服务质量，减轻群众就医负担，受到了群众的一致好评。

经常警示促清廉，严格防控保安全。注重在廉政教育上下功夫，组织党组集体学习11次，其中讲廉政党课2次，观看廉政警示教育片6部，教育引导党员干部在自警自省中增强廉洁从政的自觉性。集中整治工作中，针对骗取套取社保基金问题，建立“闻风而报”工作机制，依托县乡村组四级服务体系，充分发挥企事业单位社保经办人员、乡镇经办人员和村、组社保信息员的人熟、地熟、脸熟、情况明的优势，有效遏制了部分群众骗取套取社保待遇的侥幸心理，防止因漏报、晚报、瞒报等情况造成社保基金损失。工作开展以来比对疑似数据245条、反馈信息148条，查处多领社保基金事件9起9人，挽回基金损失18553.89元。

劳动关系根基稳，集中整治促维权。集中整治工作期间，在县纪委监委的督导指导下，县人社局紧盯损害农民工权益的问题，常态化落实根治欠薪“8321”工作机制，设立24小时投诉电话和政务接待窗口，定期入企开展《保障农民工工资支付条例》集中宣传月和劳动保障政策宣传活动，落实工程总承包商承担主要清偿责任制度，现场讲解法律法规，发放宣传资料。针对我县在建的规模较大的项目企业，定期入企检查农民工身份、劳动考勤、工资结算等信息，共开展入企劳动保障政策宣传活动11次，涉及用工单位25家，发放宣传资料3000余份，现场解答政策咨询120余人次。截至目前，共办理欠薪案件12起，全部依法协调解决，为66名农民工兑付被拖欠工资53.23万元。

今后，黄龙县人社局将以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加务实的作风，加强党风廉政建设，深化集中整治工作，推动人社工作在阳光下运行，为保障民生福祉、促进社会公平正义不懈努力，切实书写好人社事业高质量发展的崭新篇章。