黄龙县应急管理局以作风建设专项行动为抓手，通过党委领、班子导、支部促，将清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律和清廉文化融入应急管理和安全生产各方面、全过程，聚焦“三力”，推动清廉黄龙建设进一步走深走实。

激活清廉动力。结合“三创三亮三比三评”，创建模范机关，“由内而外”树立机关清廉务实高效形象。推行“三创”，提升干部熟知工作、依法办事、快速办理、调查研究的四种能力，提升机关服务水平和工作环境。通过“三亮”，佩戴党徽亮党员身份，设置桌牌亮工作职责，发放连心卡亮服务承诺，方便群众业务办理，公开接受社会监督。开展“三比”，充分调动干部内在工作动力，组织“三评”发现工作存在短板，不断压实干部工作责任，增强竞争意识，强化责任担当。通过创建模范机关，有效解决群众“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题，提升机关干部服务质量和办事效率。同时，组织机关干部开展“最美家庭”，“弘扬好家风，传承好家训”学习宣传活动2次，集中学习关于家庭、家教和家风的相关论述，观看宣传片《红色好家风代代永相传》3次，进一步增强对“家国情怀、家风家训”的思想认识，使机关干部充分用好家风家训润泽好作风、涵养好党风，进一步树立风清气正的政治机关。

释放清廉活力。认真落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，把强化“两个责任”与应急管理、安全生产工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。将党风廉政建设和应急管理职能职责融合，打造具有应急特色的“清风”文化阵地，在办公区域精心打造廉政文化走廊、廉政文化角等廉政文化场所，通过设立廉政警语、处世格言、文化倡廉等内容，使党员在潜移默化中接受廉政教育，牢筑思想防线。同时，积极开展典型树廉活动2次，注重发现、培养和宣传身边的廉政典型，用身边人、身边事教育人、鼓舞人，让党员干部在耳濡目染中接受廉政文化熏陶。

发挥清廉效力。县应急管理局坚持把廉政警示教育作为党员干部的“必修课”，加强对党员干部的日常监督管理，在重大节假日和重要时间节点，开展提醒谈话，利用QQ群、微信群发送廉洁提醒，提前打好廉洁自律“预防针”。同时，结合周例会理论学习坚持开展每月一节廉政课，并组织观看警示教育纪录片，学习违法违纪典型案件3次，达到以案释纪、以案示警、以案促改，强化“不敢腐、不能腐、不想腐”三不腐意识。同时，建立了局领导班子成员联系乡镇制度，常态化深入所联系的乡镇和企业，研判和分析当前安全生产形势，查隐患、找漏洞、补短板，有效消除各种安全生产隐患，筑牢安全生产防线。协同县消防队、市场监管局、防火办等单位时常对重点行业企业开展“专家会诊”和安全生产大检查，指导企业排查整改安全隐患，畅通政企通道，打通服务企业的“最后一公里”。