黄龙县水务局以清廉黄龙建设为契机，持续营造“水韵丹心”清廉水务，通过教育为先、制度为根、防范为主、民生为本四个篇章，以廉兴水、以水促廉，为县域经济社会高质量发展提供有力水务支撑。

水韵丹心，教育为先。开辟水务廉政教育大讲堂，采取“讲廉政理论、看廉政影片、谈廉政感悟、答廉政试题、叙廉政故事、作廉政承诺、送廉政书籍”七个环节进行，即：半年邀请县纪委、县理论讲师团为全局干部上一堂廉政专题党课；每季度观看一次廉政影片；每月副科级以上领导谈一次廉政感悟；每季度开展一次廉政测试；一年开展一次廉政故事分享会；一年做一次廉政承诺；一年向局属单位赠送一套廉政书籍，多方面全方位加强党员干部纪法教育，夯实信念之基，筑牢思想防线，永葆清正廉洁。

水韵丹心，制度为根。建章立制、规范管理，形成用制度管人、管事和管权的新机制，制定了水务干部十不准，严格规范领导干部行为，时时提醒干部职工牢守底线、遵规守纪，常存戒心、踏实工作，以优质高效文明的服务树立水务人良好形象；建立了机关集体学习、请休假、车辆管理等各项规章制度，形成用制度管事的新机制；健全完善了财务管理和项目建设管理等各项制度，明确了单位法人、项目法人与财务人员短讯反馈制，保证了财物支出透明度，强化项目跟进管理，形成用制度管权的新机制。

水韵丹心，防范为主。高度重视廉政风险防控，成立工作专班，由局长任组长，分管副局长任副组长，各下属单位负责人为成员的防范小组，加强组织领导，保证廉政风险防控工作有人抓、有人管。严格项目管理，在项目实施上实行建管分离，局机关强化项目监管，落实各项目法人责任，定期督察检查履职情况，建立问题台账，落实整改责任，限时整改销号。强化风险防控，定期召开会议，全面排查风险点，建立健全内控机制，组织内审小组，定期对下属单位工程项目招投标、施工、验收、财务等进行内审，发现问题及时整改，确保项目安全、资金安全、人员安全。优化行业服务，重点对局系统干部不担当不作为慢作为、对待群众态度恶劣、工作不实不严等方面进行排查，从点上、面上消除水务干部“不正之风”。设立“政风行风意见箱”，邀请政风行风监督员，半年召开1次廉政工作座谈会，及时了解、听取群众意见，以群众监督来提升服务水平，更好地服务群众。

水韵丹心，民生为本。以涉水领域腐败问题专项治理为契机，聚焦饮水安全、河长制管理、水资源管理和水灾害防治等重点领域，四水同治促发展，以廉兴水惠民生。细化涉水领域腐败问题专项治理工作责任，针对违规干预插手工程、水费收缴等7个方面，全面深入一线检查排查11次，发现整改问题8个。对全县7个乡镇47个行政村269个自然村进行“敲门入户”全覆盖大排查120余次，发现圣君庙、乱麻科和秦汉塬等7处供水工程供水管道老化等问题，制定对应措施，开展“回头看”调查行动，全力保障农村安全饮水。以落实河长制为抓手，有力打击涉河乱占乱堆行为，对河道水藻进行持续打捞，维护了良好水环境，营造岸绿、河畅、水清、人洁的黄龙生态美景。强化水资源管理，印发2022年用水总量指标分解和用水户用水计划下达，前三季度用水总量289.85万方，征收水资源税23.69万元，新纳入管理取水户17户，完成了取水口核查登记，安装标识牌250处，取水许可专项整治进一步提升。做实做细水旱灾害防治监测工作，修编县级预案10项,维护更新10套监测预警设施，对库坝、河道等重点部位开展检查巡查10余次，建立妨碍行洪问题台账，督促清理5处，开展调度实战演练，全面增强水工程调度能力。全面核查大中型水库移民补助资金发放情况，对77户307人逐户逐人进行3轮排查，确保了“惠民惠农”财政补贴资金及时准确发放到位。