清廉黄龙建设开展以来，黄龙县城市管理执法局坚持以知“廉”养“廉”固“廉”践“廉”，推动清廉建设与城市管理高质量发展同频共振，为清廉城管注入源头活水。

学深悟透知“廉”。把清廉城管建设作为巩固深化城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动的重要载体，依托理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动，“一把手”结合本系统本部门工作实际定期上廉政教育专题党课，集中观看《金融反腐正风纪》、《蛀虫》、《八小时之外》等警示教育片，通过集中学习、个人自学、城管大讲堂等多种方式切实将廉政教育融入日常、学在经常，营造崇廉尚廉浓厚氛围，牢牢把好党员领导干部廉洁思想关。

宣传引导养“廉”。制定印发“清廉城管”建设实施方案和具体措施，强化结果运用，将清廉建设情况纳入日常监督、工作督查范围，对重视不够、落实不力、搞形式走过场的，严肃追究责任，以精准问责打通责任落实“最后一公里”，形成共建共创“清廉城管”的良好态势。利用办公区电子显示屏滚动播放“廉政警示语”，利用黄龙县城市管理执法局微信公众号，持续推送习近平法治思想、党风廉政建设、廉洁文化建设等内容，营造浓厚的学廉思廉氛围。同时，深入挖掘一批默默无闻、埋头苦干、勤政廉政的“老黄牛”式好干部，用这些典型干部的先进事迹和可贵精神，激励城管系统全体干部常亮廉政“红绿灯”，把稳廉洁“方向盘”。

严查实改固“廉”。全面落实“一岗双责”，严格执行民主集中制，进一步健全城管系统“三重一大”制度、行政执法“三项制度”、作风、财务、人员和工作等管理制度，用制度规范工作流程、规范干部日常言行。结合党风廉政工作要点和自身行业的特点，系统梳理了工程招标、城市管理执法、物资采购等领域5个关键廉政风险点，并对每个风险点的表现、成因以及危害后果进行分析，针对性地制定了具体防控措施，做到风险定到岗、制度建到岗、责任落实到人，全面准确查找履行职责过程中可能发生的廉政风险，扎紧“不能腐”的笼子。成立督查组，加强监督检查，推动问题“即查即改”、制度贯彻执行到位。

多措并举践“廉”。采取集体签与个人签相结合的方式，层层签订廉洁承诺书，确保城管系统全员覆盖、人人参与，进一步筑牢廉洁“防火墙”。围绕元旦、中秋等重要节点，召开节前专题工作会议，部署节日期间作风建设工作，不定期开展作风专项督查，推动拒腐防变层层抓实。强化5G执法记录仪使用，随时抽查执法执勤现场情况，实时回传执法过程中产生的视频、语音、图片，全面推进行政执法全过程记录，让行政执法更规范、便捷、阳光、透明。定期开展谈心谈话，时刻拧紧廉洁从政之“弦”，坚定理想信念，筑牢思想防线，做到不踩红线、不越底线，树立城管队伍新风。