为认真贯彻落实全县作风建设专项行动实施方案和强化激励约束推动作风建设二十条措施，推动统计系统作风建设向纵深发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，立足统计工作实际，聚焦统计工作职能，多措并举开展统计系统作风建设专项行动工作。

一、提高政治站位，明确工作目标。统计局党组坚持把作风建设摆在讲政治高度深入推进，制定出台了《黄龙县统计局关于开展作风建设专项行动的实施方案》，成立了统计局作风建设专项领导小组，明确了8条重点内容，着力解决干部职工在思想学习、工作作风、统计服务等方面存在的问题，力争达到“工作作风明显提升、担当意识明显增强、精神面貌明显改善、服务能力明显提高”的目标。

二、深刻查摆问题，建立问题清单。严格对照县委作风建设专项行动实施方案中“七个聚焦”内容，通过广泛征询意见建议，制定我局问题清单，将县统计局干部职工在日常工作、生活中易错易犯的问题进行细化，明确了整改措施和完成时限。引导全体干部职工自觉对标对表，主动找差距，明不足、补短板、强弱项，持续推动作风建设走深走实。统计局系统干部职工均自觉签订了《黄龙县统计局干部职工作风建设承诺书》。

三、突出职能作用，扎实推进工作。严抓工作作风，提升工作效率，持续坚持“勤快严实精细廉”的工作总要求，聚焦统计职能作用，紧盯全县目标任务，抓住重点工作环节，将作风建设融入到日常工作中，不断深入基层、深入企业、深入服务对象中，全方位开展统计知识培训、统计业务指导和数据质量核查，进一步摸清了基层统计基础，撰写高质量统计分析研判报告，为县委县政府科学决策提供真实可靠的统计保障。

四、强化日常监督，确保取得实效。定期开展督查检查，有效地将作风建设专项行动与统计不收手不收敛专项纠治结合起来，与统计日常重点工作结合起来，采取正向激励和约束惩戒相结合，把干部作风建设落实情况作为年终评优和提拔推荐的重要依据，充分调动干部职工的主观能动性，确保作风建设专项行动落地见效。