3月30日下午，黄龙县召开2021年度人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会议。县委常委、常务副县长崔红德出席会议并讲话，县纪委监委驻政府办公室纪检监察组组长闫伟桥应邀指导会议，县人社局党组成员、副局长张耀龙主持会议，各乡镇分管社会保障工作领导、社会保障服务站站长，人社系统全体干部职工，全体劳动保障协理员参加会议。

会上，县人社局党组成员、副局长张耀龙同志传达学习了全市人社工作会议精神；局党组成员、副局长刘德华同志宣读了《关于表彰2020年度人力资源和社会保障工作先进单位和先进个人的决定》；党组书记、局长吴学民总结回顾了2020年全县人力资源和社会保障局工作，安排部署了2021年党风廉政建设工作。

党组书记、局长吴学民对党风廉政建设工作强调：一是强化思想教育，组织干部职工深入学习党章党规党纪，推进警示教育常态化，筑牢思想防线。二是强化风险防控，完善廉政风险防控机制建设，抓好人才招聘、职称评聘等领域的风险防控，牢牢掌握风险防控主动权。三是强化作风建设，开展2021人社系统练兵比武活动，办好“人社业务大讲堂”，深化“三亮三比三评”活动。

县纪委监委派驻政府办公室纪检监察组组长闫伟桥对人社系统党风廉政工作提出要求：一是要强化政治监督，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持政治理论学习同党史学习教育相结合，不断提高干部职工政治理论水平。二是坚持从严治党，层层传导压力，强化党风廉政主体责任落实，细化责任分工，推动党风廉政建设高质量发展。三是加强作风建设，紧盯关键岗位、重点领域，持之以恒纠正“四风”，重点整治形式主义、官僚主义。

县委常委、常务副县长崔红德指出，全面从严治党没有休止符，作风建设永远在路上。人社系统要深入学习中省纪委五次全会、五届市纪委六次全会和十三届县纪委六次全会精神，积极落实党风廉政建设和反腐败工作任务，强化制度建设，严肃正风肃纪，推动党风廉政建设不断取得新的成效。一是压紧压实党风廉政工作责任。要把抓好党风廉政建设工作作为重要的政治任务，严格履行主体责任和“一岗双责”，加强对局属单位党风廉政建设工作的检查、指导，逐级靠实责任，确保管党治党各项决策部署落到实处。二是做好省委第十二巡视组反馈意见有关整改工作。要高度重视并严格按照落实省委第十二巡视组反馈意见的整改工作方案，主动认领问题，细化工作措施，结合黄龙实际，在人才引进措施方面多想办法、多下功夫，不断加大医学类、教育类人才引进工作力度，确保整改任务如期保质完成。三是深入推进政风行风建设。要完善行风建设制度体系和人社公共服务标准体系，深入推进人社服务快办行动，始终坚持“门好进、脸好看、事好办”，持续提升人社窗口服务单位办事效率和服务质量，树立人社部门良好形象。