7月5日，延安市委“三项机制”督导组一行来到黄龙县林业局检查“三项机制”贯彻落实情况，县组织部副部长和县考核办副主任随行检查。督导组一行观看了展板，听取了关于县林业局贯彻落实“三项机制”的详细汇报。
一、认真学习，不断提高干部职工对“三项机制”的认识。我局始终把认真学习贯彻“三项机制”作为2018年的一项重要工作，深入学习领会“三项机制”的内涵与外延。系统组织干部职工就“三项机制”产生的时代背景、核心内容、重大意义组织集中学习，做到学前有安排、学习有考勤、有讨论、有笔记、有心得，使广大干部职工对“三项机制”的内容及运用有了充分认识，通过学习宣传，充分调动了党员干部干事创业的工作积极性，激发工作动力。
二、强化落实，将“三项机制”运用到工作中。一是激发活力，充分运用鼓励激励机制。在工作中我们始终按照县委、县政府要求坚持月考核制度，根据各单位工作实际量化、细化工作标准，签订目标任务书，同时采取明查暗访和定期考核相结合，年终坚持以精神奖励与物质奖励、奖人与奖事相结合，严格执行机关事业单位工作人员奖励政策。二是增加压力，充分运用能上能下机制。着力解决干部能力不足“不善为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”方面的问题。及时警示教育广大干部职工，而对那些能干的、会干的、干的好的干部，及时启动能上机制，并委以重任。三是促进动力，构建容错纠错机制。出发点是为干部排除阻力、消除顾虑，落脚点则是激励干部“冲锋陷阵、敢于亮剑，没有后顾之忧”。
三、“三项机制”助推黄龙县林业各项工作追赶超越。一是助推国有林场改革。二是助推“多彩黄龙”项目建设。三是助推重点区域园林绿化景观建设。四是助推开展森林资源“二类调查”。五是助推森林消防队伍的组建工作。六是助推林业重点工程建设。
督导组组长任海明对黄龙县林业局贯彻落实“三项机制”工作予以充分肯定和赞赏，他说：落实“三项机制”是贯彻党的十九大精神、学习习近平总书记新时期系列重要讲话精神、着力营造风清气正良好政治生态环境的关键举措，我们要不断把“三项机制”用活用好、落实落小、落细落常，让“三项机制”成为推动新时代黄龙县林业工作追赶超越的新动力。
