王玉林
今年以来，黄龙县核桃局认真贯彻落实市纪委《关于在全市开展机关作风整顿工作实施方案》的要求，把机关纪律作风建设作为重要工作内容，不断抓学习、制度、提醒和思想疏导，作风建设取得了明显成效。
一是抓学习明要求。核桃局把纪律作风的要求作为重点学习的重要内容，做到逢会必学、逢会必讲、逢会必强调，并认真组织干部职工自学，将纪律作风要求学深学透。同时，将县纪委、监察局每期关于干部职工违反纪律作风方面的通报作为干部职工自查的内容，要求干部职工认真对照通报的问题，检查自己的思想和行为中与规定不符的地方，及时敲响思想警钟，自觉地用规定约束自己。今年以来，核桃局先后组织纪律作风的学习10余次，学习纪律作风的规定、通报等20余篇次，每个职工撰写个人心得体会十余篇，提高了干部职工对纪律作风建设的认识。
二是抓制度管行为。完善了《黄龙县核桃局公务接待管理办法》、《核桃局考勤制度》及用车管理、财务管理的规定等，明确具体的操作办法和工作流程，确保每个职工的行为有章可循。印发了《核桃局干部职工纪律作风量化考核办法》和《党员积分制度》，将每个干部职工和党员纪律作风情况纳入考核，对违反工作纪律和上下班纪律的行为，实行倒扣分制，考核得分与年终综合目标考核和评优树模直接挂钩。同时，核桃局成立作风建设督查组，不定期开展机关作风建设检查，对上下班工作纪律、会议纪律、日常生活纪律等加强日常监督检查，对检查中发现的问题及时进行通报。今年以来，共组织督查5次，发现和处理干部职工违反工作纪律1起。
三是抓提醒严纪律。核桃局制定了《干部职工纪律作风建设专项整治活动承诺书》，将机关作风、婚丧嫁娶、公务用车、财经纪律、饮酒驾车、家庭助廉等方面关于纪律作风的要求全部写入《承诺书》，并做到人手一份，随时醒示干部职工的行为要求。同时，及时印发《廉政预警通知书》，对可能出现纪律作风等方面苗头问题的干部职工进行预警提醒，避免违纪违规行为的发生。重要节假日，编发“严格遵守八项规定、严防四风问题”的短信发群发至全体干部职工及家属手机上，营造“廉政提醒在身边”的舆论氛围。
四是抓疏导通思想。针对部分干部职工对纪律作风整顿活动存在“管则严，不管则松”弹性思想的情况，核桃局领导班子认真开展交流沟通工作，反复讲解政策规定和利害关系，让干部职工能够理解开展纪律作风整顿的重要性，从而将思想统一到全局的统一安排部署中来。同时，围绕纪律作风建设整顿活动，组织开展了以“职业道德”为主题的道德讲堂活动和“如何争做服务群众的好干部”大讨论活动，用先进典型、正面宣传、他人行为引导干部职工明晓事理，祛除模糊认识。截至目前，核桃局全局上下，人人思进，团结一心，风清气正，在7月农工部党委的七一表彰大会上，核桃局支部被评为“优秀基层党组织”。
