黄龙县水务局抓早抓小，谈话提醒成常态-黄龙纪检监察网

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黄龙县水务局抓早抓小，谈话提醒成常态

2016/11/25 来源：

张艳艳

今年以来，黄龙县水务局充分运用监督执纪“四种形态”，建立并完善谈话提醒机制，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题进行早提醒、早纠正、早防范。

谈话提醒采取个别谈话、集体谈话等方式，因人因事施策，“抓小”不“放大”。一般情况主要领导和班子成员谈，班子成员和分管人员谈，支部委员和党员谈，问题较重的局务会谈，普遍问题集体谈。

凡实施谈话提醒者，均记录在案，按照“谁实施、谁负责”的原则，留存有关材料进行。被约谈干部则要按谈话提醒内容，在下一月的干部会上对照检查。今年共谈话提醒40人次。