为了提高科技人员工作的依法行政水平，黄龙县科技局针对单位内部存在的制度不规范、不配套、不完善等问题，梳理完善了一批工作制度，并采取措施狠抓落实，实现了按制度办事，靠制度管人的廉政长效机制。
一是集中对过去的各项规章制度进行认真清理，同时，修订完善了考勤制度、机关工作管理制度、干部职工政治学习和培训制度、财务管理制度、责任追究制度、财物管理制度、综合考核制度等八个制度的相关内容，使其更具有可操作性和科学性。
二是突出政风行风长效机制建设重点，建立健全政风行风工作规章制度。按照政风行风建设的总体要求，科技局从制度建设入手，狠抓政风行风长效机制建设，努力规范政风行为，做到依法行政，执政为民，树立科技部门的良好政风行风。重新制定出台了机关工作人员《首问责任制度》、《限时办结制度》、《一次性告知制度》、《服务承诺制度》、《政务公开制度》、《廉政监督制度》、《责任追究制度》等七个政风行风建设方面的规章，从而使科技局政风行风建设走上了有制度可循、依规章办事的轨道，为建立政风行风机制提供了制度保障。
三是认真抓好各项规章制度的贯彻执行，确保机关各项管理工作落到实处。再好的规章制度，如果不认真贯彻执行，不抓好制度的落实，也等于是一纸空文。在日常工作中科技局切实注重各项规章制度的贯彻落实，充分发挥广大干部职工的主人翁精神，积极自觉地参与到各项管理和规章制度的落实执行中来。制度出台后，组织干部职工认真学习，检查落实时，严格按各项制度办事，一视同仁，公正平等，做到了用制度管人，用制度办事。
截止目前，科技局上下形成了风清气正的良好风尚，各项管理步入正规化轨道，有效地促进了各项工作。
