朱姣
按照中央和省市县委的安排部署，黄龙县残联积极谋划“出实招”，努力改善残联系统工作作风，不断提升干部职工服务能力,确保党风廉政建设工作落到实处。
一是召开专题会议进行安排部署。在工作会议上，县残联理事长张辉要求，领导干部以身作则、率先垂范，带头执行上级有关规定，敢抓敢管，敢于负责。党员干部要强化纪律意识、规矩意识，不折不扣执行厉行节约、公务接待、公车管理、财经纪律等有关规定。
二是开展残疾人信访排查化解工作。由县残联主要领导负总责，分管理事长和信访接待人为第一责任人，日常工作中对待来访残疾人切实做到热情接待，耐心倾听残疾人反映问题，认真分析做好登记，并在规定时间内给予残疾人答复，真正做到件件有落实，事事有回音。
三是坚持定期督查。定期召开党风廉政建设会议，了解党风廉政建设责任制落实情况，重点查找班子成员有无违反廉洁自律情况，一般干部有无作风疲沓、工作积极性不高、主动性不强、工作不尽心不尽责和门难进、脸难看、事难办的问题；有无有令不行、有禁不止等问题。通过查摆问题和逐项落实整改措施，将问题消除在萌芽状态，并督促党员干部做到防微杜渐，警钟长鸣。
四是从严监督执纪问责。结合自身工作实际，县残联认真制定年度工作方案，明确党风廉政建设和反腐败工作的领导体制和职责，对因瞒报、迟报、漏报延误处置时机或造成重大影响的，按规定严肃追究相关人员责任。
