张亚伟
自“两学一做”学习教育开展以来，黄龙县审计局为了便于量化操作和激发党员的学习积极性，制定了《黄龙县审计局党支部党员积分制管理暂行办法》，对党员按百分制进行量化考核。
党员积分由基础积分、贡献加分、违规扣分三部分构成，一年为一个周期，每半年开展一次积分评定，一年内积分累计计算，将党员积分制管理办法与年度的评优树模活动和向组织推荐后备干部结合起来，极大的增强党员队伍的活力。
规定基础积分作为一名党员的基本要求，即党员做到：遵纪守法、执行党的决定、按时参加组织生活、按期缴纳党费，认真完成好年度各项工作任务等，引导党员讲规矩、有纪律。贡献加分方面主要突出在积极发表调研文章、学术报告、受到各级党组织的表彰奖励、在工作中积极创新等，引导党员讲奉献、有作为。违规扣分方面主要是对党员的一种负激励，如工作积极性差、工作失误、不履行党员义务等，目的是引导党员讲政治、有信念，讲道德、有品行。
通过党员积分制管理制度，让每个党员增强了“两学一做”的意识，丰富了党员学习教育形式，使该局“两学一做”学习教育是否取得实效有了评价载体。
