张侠
安全生产监督管理和行政处罚自由裁量是安监局最大的廉政风险点，黄龙县安监局针对可能发生的违规违纪问题，把党风廉政建设贯穿于日常工作，创新“六大载体”强化党风廉政建设。
一是一月一总结。每月26日（遇周末顺延）定期召开纪检工作月会，主要对本月工作开展情况进行小结，遇有安全生产事故要介绍全程跟踪情况，讨论部署下月工作。会议由局分管纪检和党风廉政建设的党支部成员召集，纪检工作人员参加，并邀请纪检组派驻人员参加。
二是一季一例会。每季度第三个月的26日（遇周末顺延）定期召开季度工作例会，主要参照年度实事计划，进行查漏补缺，总结一个季度的工作开展情况，汇报季度安全生产监管及行政处罚自由裁量情况，针对时间节点讨论部署下季度工作。会议由分管纪检和党风廉政建设的党支部成员召集，全局中层以上干部参加，并邀请纪检组派驻人员参加。
三是一季一分析。每季度至少开展一次党风廉政形势分析会，针对当前工作开展情况及可能产生的违规违纪情况，突出重点，紧抓依法行政，把好风险防控关。
四是一会一警示。会前警示教育一刻钟，逢会必讲，《准则》《条例》、各级纪委监察网站的违规违纪通报、《中国纪检监察报》相关主题均是警示教育一刻钟的内容，做到警钟长鸣。
五是日常有扯袖谈心。日常按照三级责任管理体系开展扯袖式谈心活动。在相互信任的基础上，针对不同时间节点，适时开展有针对性的谈心谈话活动，针对可性能出现的问题有针对性地进行提醒谈心，从面提升了同事关系的纯洁性。
六是节前有教育。节日是迎来送往的高峰期，也是廉政风险防控高危期。安监局在节前开展廉政教育，是突击性的集中政治“补钙”，能起到较好的预防效果。
