今年以来，黄龙政法委紧紧围绕部门风清气正、干部清正廉洁、以为人民服务为核心，以干部管理教育为重点，以落实党风廉政建设各项制度为基础，以“四警包村、服务群众”为载体，创新机制，规范管理，确保党风廉政建设取得显著成效。
一是加强组织领导，确保责任夯实。认真按照“谁分管，谁负责、谁落实”和“一岗双责”的工作机制，通过制定工作方案、签订目标责任书切实加强了党风廉政工作的组织领导，确保责任夯实。
二是加强学习教育，筑牢思想防线。坚持通过集体学习、收看反腐倡廉影视、开展主题教育活动等，不断加强干部职工的廉洁从政和宗旨意识教育，促使干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，认真履职尽责，谨小慎微用权，爱岗敬业奉献。
三是加强自我监督，夯实机关基础。不断完善和认真执行行政效能监察制度，通过实行“首问负责制”、“限时办结制”等制度，有效规范了机关干部职工的工作服务行为，预防了“门难进、脸难看、事难办”等不良现象发生，使群众少跑冤枉路，反映问题得到及时解决；认真执行民主集中制和重大事项、涉及干部职工和群众切身利益事项通报制度，严格执行“五笔会签”制度和“三评三述暨面对面三公开” 等制度，不断加强领导干部的监督，确保机关形成了制度管人管事、廉政建设务实有效的良好局面，做到了打铁首先自身硬。
四是狠抓对下监督，强化队伍建设。通过政务公开栏、电视台、会联网、散发宣传单、组织学习等形式向社会各界全面普及政策法规，并公开监督举报电话，接受群众监督，切实解决群众实际问题，提升了社会公众安全感指数，强化了政法队伍建设，确保了党风廉政建设取得实效。
