黄龙县扶贫办为使单位的党风廉政建设能从思想上形成共识，从组织上健全体系，从制度上强化保障，从行动上抓好落实，结合实际制定了多项措施，促进党风廉政建设，规范从政行为，转变机关作风，提高服务质量。
    一是把学习教育作为党风廉政建设行之有效的手段，持之以恒，常抓不懈，打牢党风廉政建设的基础。坚持周一集中学习制，合理确定学习内容。把《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施办法》、《两个责任》等党风廉政建设相关内容，并贯穿运用到扶贫工作中。进一步完善学习制度，建立学习组织，由分管副主任主抓；严格制定年度学习计划和阶段性学习安排，明确具体实施办法；精心组织好专题学习活动，确保学习效果。通过学习增强干部职工的拒腐防变能力，打牢党风廉政建设的基础。
    二是落实党风廉政建设责任制，加强对党风廉政建设的组织领导明确职责。按照“谁主管谁负责”的原则，落实扶贫系统党风廉政建设责任制，成立以主任为组长，副主任为副组长的党风廉政建设领导小组，指定专人负责党风廉政建设工作。把党风廉政建设作为扶贫整体工作的一项重要内容和经常性工作，摆上支部的重要议程，常抓常议。做到业务管到哪，党风廉政建设就抓到哪，形成齐抓共管的局面，确保党风廉政建设落到实处。
    三是建立健全规章制度，推进党风廉政建设规范化。进一步补充和完善各项规章制度，尤其要加大政务、事务公开的力度，充实丰富政务、事务公开为民服务的内容，使我办的政务、事务公开向深层次发展。建立和制定一些与之相适应的规章制度，如《廉政风险防控民主决策制度》、《便民服务及承诺制度》、《党员领导干部个人有关事项报告制度》等，实行“两有”、“三挂牌”、“五公示”。 “两有”即有投诉箱，有投诉电话 “三挂牌”即挂牌上岗、挂牌办公、挂牌服务项目；“六公示”即工作人员公示、岗位公示、服务项目公示、为民解难服务承诺公示、监督措施公示；
    四是将党风廉政建设与评先评优结合，建立健全奖惩制度。办党风廉政建设领导小组采取定期与不定期的方式，对扶贫系统党风廉政建设情况进行检查考核。把党风廉政建设和规范服务列为年终考核的主要内容。对廉政建设和规范服务成绩突出的，给予精神和物质奖励；将采取支部自查、服务对象帮查等办法，对工作中未按规定执行，廉政建设搞得不好，被群众投诉、举报经查实的，利用职权“吃、拿、卡、要”的，服务态度生硬、办事拖拉的，视情节轻重给予处分。