黄龙县水务局围绕“四个严格”，再添措施，再出实招，上紧作风建设弦，转变工作作风，提升工作效能，推进工作落实。
严格目标管理。局年初制定的工作计划及责任分工，逐一落实了责任领导、责任部门和责任人，与各责任人签订了目标责任书，全力抓好工作落实；为每名干部发放了《工作日志》，实行周审查、月审核，对干部职工工作状态和动态做到了如指掌。
严格工作纪律。确定一名专人负责考勤管理，在机关实行指纹考勤机考勤，对局直属单位考勤由局纪检组和督查办不定期检查、巡查，出勤情况一月一汇总；干部职工请假必须填写《请假审批单》，经股室负责人、分管领导、主要领导层层审批，假满后到督查办销假备案。
严格规章制度。认真按照中省市县的有关规定，对单位规章制度进行了全面梳理，修订完善了《干部职工请销假制度》、《财经管理制度》等制度，规范公务接待、办公用品采购、干部出差、公车管理等行为，形成以制度管人、管事、管人、管财的良好机制。
严格督查考评。对照工作分工，局委会每月对各项工作完成情况进行督查，实行月统计、季通报；开通了行风政风监督信箱和电话，接受社会各界监督；加强抽查力度，尤其是加强对上班时间干与工作无关的事以及对执行“四风”和人情风规定等方面的查处，一经发现，严厉问责。
