今年以来，共青团黄龙县委重点把握好“五个一”，进一步狠抓干部职工作风建设，不断增强干部职工为民务实清廉意识，确保干部职工队伍作风持续好转。
      落实一个制度，即贯彻落实中央八项规定。着眼于解决“四风”问题，全体干部职工从完善制度、领导带头、严查重处环节入手，采取规范执行、激励约束等方式，切实抓好中央八项规定贯彻落实和市委作风建设制度执行成果巩固。
      突出一个重点，即持续提高工作效能。明确要求每名干部必须落实各自分管业务，干好日常工作，全体干部职工要积极参与团委统一组织开展的工作会议、辅助青少年等各种活动。心向工作，主动配合，进一步提高全委工作效能。
       完善一个机制，即健全市民评议制度。着眼于开门抓作风，把作风建设评判权交给市民，围绕干部职工能力素质、勤政效能、是否存在“四风”问题开展评议，评议结果和整改情况作为干部职工考核任用重要依据，通过市民参与评议倒逼干部职工作风转变。
      用好一个载体，即干部职工为民服务。着眼于密切党群干群关系，把群众路线教育调研、干部职工进社区、党员进社区等为民服务作为干部职工作风建设的重要载体和有效抓手。帮助市民解决困难和问题，广大干部职工在调研、服务中把砥砺品质、锤炼作风作为工作建设目标。
       强化一个手段，即加大督导惩处。着眼于根治作风反弹痹症，共青团黄龙县委加大督导惩处力度，把要达到以儆效尤为目的，防止作风问题反复出现、多次反弹。